Стабильные выплаты зп, задержек не бывает. Больше плюсов нет.
Разрыв коммуникации между топами и остальными сотрудниками нужно устранять Честно обозначать кандидатам, что ДМС будет спустя год после трудоустройства, но выдается первого апреля каждого года при условии, что сотру
Компания "слышит" специалистов, чувствуется забота о коллективе. В целом, условия для роста в компании отличные, при должном уровне компетенции карьерный рост не з
Глобальных минусов нет, на местах можно улучшить после беседы с работником локально.
Стабильность, качество, культура труда и внимание компании. Карьерный рост и интеллектуальный
Оплату труда и условия проживания для семей
Официальное трудоустройство, вовремя заработная плата
Условия для обучения, отношение сотрудников головного офиса к ОП, исключить делегирование обязанностей
Развозка до объекта, белая зп во время, ежегодный плановый медосмотр, дмс кое-какой.
Принтеры старые ресурс отработали, компьютеры тоже надо обновить, бюрократия ужасная, плодят тонны бумаг. Выйти с объекта нельзя даже на несколько минут - это время нужно отрабатывать. На объекте нет столовой.
Известная компания с большим опытом. Международный проект. Классный коллектив
Зарплату и условия труда
Рядом с домом. Заработная плата выдаётся вовремя. Есть дополнительное медицинское страхование.
Огромный штат ИТР, половина людей родственники, друзья и т.п., многие набраны с улицы (по скольку специалистов "выжили" из компании) и многие совершенно не понимают чем они занимаются, держатся не за счёт проф. годности а
Забота о сотрудниках ( спортивные мероприятия, помощь в оплате жилья иногородним)
Общежития для иногородних
Бухгалтерия отзывчивые профи. Сам рабочий коллектив.
Грамотных линейщиков , бытовые уловия проживания.
Условия труда, трансфер ли рабочего места, выплаты без задержек
Немного доработать пропускную систему