какие
Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP. Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе. Тут только бабки и бизнес...
Коллектив классный. А какие корпоративы. Проекты интересные и разные. ДМС, обучение английскому, всякие внутренние лекции. особенно помню по пожарным вопросам потому что в работе пригодилось. Зарплата нормальная и растет.
удивился что здесь пишут. в основном какие-то люди у которых с головой не впорядке
Не смешите меня!
Настоящих профессионалов в этой конторе очень мало, хотя понтов и пиара – как у солидной организации. В основном, коллектив состоит из хамского начальства, которое умеет только надувать щеки, студентов, с горем пополам окончивших ВУЗ не далее как вчера и солидно...
Хорошая компания для получения опыта начинающими специалистами. В то же время опытным людям здесь тоже найдется достойное применение. Бывают солидные проекты, которые хорошо оплачиваются. Вся зп официальная, не обманывают. Коллектив...
Большая часть сотрудников компании вообще бесполезна. Многие менеджеры целыми днями маются от безделья, не зная, чем заняться. С ассистентами дело обстоит точно также. В результате они развлекают себя придумыванием различных сплетен и распусканием слухов, что только ухудшает обстановку в коллективе....
Официальная зарплата. Выплаты почти всегда вовремя.
Наконец-то я выбрался из этой клоаки. Только так я могу назвать компанию, официальное название которой звучит как «Спектрум». Путь сюда открыт только тем, кто хочет проявить себя в сфере сплетен, интриг и обмана. Двери здесь всегда открыты для некомпетентных людей,...
Коллектив достаточно молодой. Прекрасное место для начала карьеры и получения опыта. Работы всегда много, зарплату выплачивают своевременно, но при этом нужно следить за расчетом, потому что могут «слегка» обмануть.
Руководство компании Спектрум – ярчайший пример маразма и неадекватности. Все ТОПы ходят важными, солидными, а простой персонал притесняется до такой степени, что сотрудники убегают, сверкая пятками, не успев толком поработать. Иногда за год меняется больше половины коллектива. Зато директор периодически...
---------
самопиар слегка оригинальней общепринятого - здесь хоть лгут не так в лоб. когда из проектирования делают бизнес - художественной ценность точно ноль. а инженерка - лучше случайного фриланса и хуже проектного института поработал там ГИПом... ничего положительно о данной фирме...
их нет
пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащявой манере одним и тем-же языком... шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это некое недоразумение.. которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно...
1. стабильная зарплата
для успешного продвижения по служебной лестнице сотрудник должен обладать следующими качествами: 1. Петь, не вжно как главное, что бы нравилось самому. 2. Играть в волейбол 3. Иметь гибкий позвоночник. 4. Умело перекладывать вину на других, преданно глядя в глаза руководству....
1. Хорошее рабочее место на оборудовании для сотрудников компания не экономит. 2. Зарплата всегда вовремя без задержек на карту. 3. Заинтересованное руководство. 4. Хороший, дружный коллектив. 5. Коллективные праздники, корпоративы....
- Отсутствие как такого процесса ввода нового сотрудника в производственный процесс всю инфу собираешь сам, все передаётся из уст в уста вики есть но пустая. Да на портале есть пара толмутов на 100 страниц но эта инфа только для проектировщиков....