Нет
Офис далеко. Парковки нет. Штрафы за опоздание. К турецкому начальству надо обращаться «мой господин»
Четкие поставленные задачи и сроки. Своевременная оплата труда. Бесплатные завтраки, обеды и ужины в здании офиса
Для сохранения сотрудников, переорганизовать проектный отдел на выполнение только проектов в отсутствии объектов "под ключ"
Бренд который известен на рынке строительства Высокий уровень зп. Бесплатные обеды
Нет возможности гибридного графика, только офис Нет системы наставничества, никто не заинтересован в обучении или какой то поддержке на первых этапах Руководство не особо заинтересовано в коммуникациях с сотрудника
Чистый, светлый офисный модуль, работа, отношение к сотрудникам, комплексные обеды и наличие кафетерия в офисе
Взаимосвязь отделов, руководство, контроль качества работы сотрудников, взаимодействие с подрядами и заказчиком
Финансово стабильная компания. Уникальность объектов. Уровень компетенции гласных специалистов.
Атмосферу в коллективе. Тим билдинг. Планирование профессионального развития отделов. Больше ценности в BIM подходах.
профессиональный коллектив, интересные проекты, официальная заработная плата,
добавить медицинское страхование, компенсация занятий спортом
высокий уровень дохода
облегчить график работы
Стабилность в зарплате и ближе к дому. Организованно все документы по приему и по отпускам .
График работы надо пересмотреть. Индексация зарплаты
Дружный коллектив,лучшие профессионалы в своем деле
Нет предела совершенству, можно было бы не работать по субботам
Коллектив, организация работы
График, в основном это 6/1