близость к дому. комфортабельный офис.
отношение к сотрудникам
Стабильность. Интересные проекты. Сильные специалисты - при желании можно многому научиться.
Уменьшить количество начальников, а на сэкономленные деньги нанять больше исполнителей. Уйти от вечного цейтнота и ослабить требования по дисциплине.
Работа в крупной организации, стабильная выплата заработной платы, много интересных объектов (без дела не останешься). Отличный коллектив и понимающее руководство
Невозможность занять некоторые должности в связи с возрастным цензом со стороны руководства, график работы 6/1, 5/2 не позволяет проводить свободное время с семьей (по причине его отсутствия), неритмичные поставки матери
Очень комфортный офис, всё условия для работы. Своевременно и стабильно ЗП.
Уменьшить переработки.
Зарплата выше рынка, своевременная
Уменьшить количество рабочих часов
Дают в виде премии за переработку отдых в отелях Подмосковья. Своевременная оплата.
Организация производства работ , вообще не эффективна. Большие объекты делать обособленными. Ну и смесь советских аббревиатур такие как Трест ))) и з/п по ведомости. Много просто не нужных должностей которые тормозят эф
Компания стабильная. Динамично развивающаяся. Амбициозный коллектив.
Обратить внимание на организацию отдыха и привлечение компаний предоставляющих услуги активных, интеллектуальных развлечений
условия и отношение,своевременная выплата заработной платы,дружный коллектив и отношение руководства
на усмотрение генерального, но как по мне, компенсировать проезд
Хорошее отношение со стороны большего количества ИТР к рабочим, корректные проекты
Больше адекватных сотрудников ИТР
Красивый офис, но ужасная структура посадки сотрудников по офису
Нет канцелярии, компьютер при выходе на работу можно ждать до полутора месяцев, очень строгая дисциплина опозданий, отмечаний и тд Нет возможности карьерного роста.