положительный отзыв о компании КРОСТ
- Аноним 2023-03-04 14:33:42 4 242
Положительные стороны
Очень комфортный офис, всё условия для работы. Своевременно и стабильно ЗП.
Отрицательные стороны
Уменьшить переработки.
Очень комфортный офис, всё условия для работы. Своевременно и стабильно ЗП.
Уменьшить переработки.
Платят в целом хорошо Столовая в офисе Здание новое, есть крыша открытая, на обеде можно там погулять, покурить, попить кофе
Я работала в разных компаниях, но то как в этой компании я никогда не встречала! Если вы хороший человек, то вам там не место! Возможно конечно мне с коллективом не повезло, в других отделах возможно лучше Но не очень в...
Зарплата выше рынка, своевременная
Уменьшить количество рабочих часов
Дают в виде премии за переработку отдых в отелях Подмосковья. Своевременная оплата.
Организация производства работ , вообще не эффективна. Большие объекты делать обособленными. Ну и смесь советских аббревиатур такие как Трест ))) и з/п по ведомости. Много просто не нужных должностей которые тормозят эф
Компания стабильная. Динамично развивающаяся. Амбициозный коллектив.
Обратить внимание на организацию отдыха и привлечение компаний предоставляющих услуги активных, интеллектуальных развлечений
условия и отношение,своевременная выплата заработной платы,дружный коллектив и отношение руководства
на усмотрение генерального, но как по мне, компенсировать проезд
Хорошее отношение со стороны большего количества ИТР к рабочим, корректные проекты
Больше адекватных сотрудников ИТР
Красивый офис, но ужасная структура посадки сотрудников по офису
Нет канцелярии, компьютер при выходе на работу можно ждать до полутора месяцев, очень строгая дисциплина опозданий, отмечаний и тд Нет возможности карьерного роста.
Зарплата без задержек
Оптимизировать режим работы. Давать надбавки за переработку
Руководитель очень лояльный, понимающий. Возможность выбора графика.
Коммуникация между сотрудниками, осуществить переход зарплаты на карту (выдача на руки, что очень не удобно). Для такой большой компании было бы не плохо заботиться о своих сотрудниках, подключить к программе ДМС.