Нет
Я честно говоря с такой безалаберщиной в строительстве сталкивался впервые и поверьте это не про какую-то дворовую халтуру это про самую что ни на есть топовую московскую «элиту» от Capital Group. Ну вы себе представьте компания с историей с небоскрёбами под 70 этажей и «надежной репутацией» обещает вам дом мечты а на деле сплошные проволочки...
Я вам так скажу, в Capital Group есть один человек, который, похоже, случайно попал в эту клоаку и остался нормальным. Это заместитель руководителя АХО, кажется, его зовут Олег Сергеевич. Вот у него мозги на месте, чувак реально шарит в экономике, видит детали, не мычит, не телится. От него не несет гнилью, как от большинства там. Я искренне желаю, чтобы именно этот Олег Сергеевич, если он реально существует, каким-то чудом занял пост генерального директора в этой конторе. Только тогда, может...
Моё собеседование в Capital Group в апреле 2025 года – это был просто цирк уродов. С первой же секунды, как я зашла в кабинет, HR-директорша, эта женщина с вечно перекошенным лицом, начала агрессивно на меня давить. Настолько недоброжелательный взгляд, что хотелось встать и уйти сразу. Атмосфера была просто невыносимая, как будто я на допрос пришла, а не на собеседование в, типа, "престижную" компанию. Весь разговор она вела в каком-то хамском, пренебрежительном тоне. Самое отвратительное началось, когда она спросила, что для...
Более чем достойная оплата труда. Условия работы отличные во всех смыслах.
Офис нравится, но хотелось бы чаще иметь возможность работать удаленно.
Способность поддерживать дружеские отношения в коллективе и поощрение привнесения новых идей в рабочий процесс
Условия продвижения по карьерной лестнице
Удобный график работы, свобода выбора, отличный коллектив из молодых девчонок
Условия и место для отдыха, повысить зарплату
Рабочий график более менее человеческий; Основные минусы: Проблемы с отпуском; Халатное отношение к рабочим процессам со стороны выше стоящих; Заработная плата ос
Отношение к сотрудникам; Заработную плату; Отпускные.
Интересные проекты, дружный коллектив, готовый помочь в любую минуту, спортивные программы, компенсации обедов и паркинг в сити.
Внутренние программы для вкс
Есть определенные поощрения как компенсация питания, ДМС, достаточно не плохой
Руководство должно принимать участие в работе компании, а не относиться свысока к происходящему, необходимо ускорить процесс принятия решений, иногда принимается решение по пол года
Интересные, уникальные проекты высотного строительства элит, премиум и бизнес класса. Комфортный офис в Москва Сити, сотрудникам предоставляется подземная парков
Отсутствует обратная связь между руководством и сотрудниками. По многим задачам идет Параллельное управление. Не системного подхода к проектному управлению.
Предоставление хороших лидов. Мотивационные задания с вознаграждением
Внедрить тренинги, коучинги