Зарплата соответствует рынку. Нет места для примем пищи, нет места для отдыха, место для работы -пыльный опенспейс, что обострило мою аллергию, система вентиляции в
Не знаю, и не думаю об этом. Эту задачу пусть решает собственник и директор
Своевременная заработная плата, компенсация питания и хороший коллектив
Плохая коммуникация между сотрудниками и руководством, не всегда хорошо объясняют обязанности
Удобная локация, знаковые объекты строительства и возможности для интересных внедрений и интеграций
Коммуникация между отделами, комплексный подход
Крупная структура с отлаженными регламентам работы
Зар. плату и возможности роста
Условия работы (коллектив, офис, парковка, питание)
Уровень ЗП, коммуникации с руководством.
Интересные проекты, хороший офис с отличным расположением, паркинг для сотрудников, стабильная компания.
Сменить руководство, кадровую политику компании. Повысить информированность сотрудников о целях, решениях и стратегии компании. Внутренний климат между сотрудниками внутри департаментов и между департаментов. Решит
Уровень компенсации и соцпакет, стабильная компания, давно на рынке
Взаимоотношения внутри коллектива, прозрачность решений руководства, возможности для проф. роста
Интересная и разнообразная работа, дружный рабочий коллектив, удобное расположение офиса и комфортное обустройство.
Организация временами даёт сбой.
Ранее коллектив был сильнее, сейчас слабый. Инструментом обеспечивают, но не всем и не сразу, и не очень качественный. Обеды есть, спецодежда ранее была лучше, сейча
Для эффективности работы, специалисты среднего звена, должны быть действительно СПЕЦИАЛИСТАМИ, а не решалами, которые только согласовывают, а принять решение и взять на себя ответственность боятся.
Офис Оплата труда Компенсация питания Опыт Интересные проекты Опытная команда
Сделать прозрачную систему мотивации и карьерный трек