Коллектив Руководство Условия труда Возможности роста Условия для отдыха Уровень дохода
Рабочее программное обеспечение
Отличный коллектив и атмосфера успехи. Высокая цифровизация
Взаимодействие между подразделениями с ориентацией на результат компании а не отдельного сотрудника, ввполняющего свою задачу)
Отношения в коллективе, открытый диалог на любом уровне.
Более детальное Погружение в работу, , а не только в рамках своего узкого направления, перекладывание ответственности, на отделы.
Гибкость, идет на встречу по разным вопрос. Хороший отклик на нововведения
Баланс между работой и личной жизнью. Но это проблема всех кто на удаленке
Комфортно работать с руководителем на одном уровне. Ставим одни цели, выполняем одни задачи и развиваемся как единое целое. Тот, кто высиживает и отсчитывает рабоч
На данный момент не было ни одного конфликта или неприятной ситуации. Хочется и дальше работать в таком формате, ведь когда это делаешь с удовольствием то и производительность выше. А дополнительное внимание и улучшен
Удаленный режим, оплата труда, соц.пакет
1. Нет обратной связи от руководителя. Совсем. Не понятно, хорошо ты работаешь или нет, что надо улучшить, на что обратить внимание. Еще беда - нечетко сформулированные задачи - из-за этого приходится доделывать и переделы
Стабильный доход, социальный пакет.
Коммуникация между руководителями и подчиненными, как культура компании.
Близость к доме. Во времия оплата .
Комуникатся между сотрудником
Отличная команда, приятный офис, удалённая работа. Есть отделы где много перерабатывают, есть где нормально. Дружелюбная атмосфера. Много приятных бонусов для сотр
Контроль за компетентность некоторых сотрудников.
Отличная корпоративная культура, ДМС, зарплата в рынке. Работа с лучшими профессионалами
ДМС для регионов улучшить