Хочется отметить, что компания дала мне множество контактов людей, с которыми я продолжаю работать и по сей день
Для начала хочу рассказать, что из себя представляет компания Аквасток. Я разделяю все организации примерно на три уровня: 1) крупные игроки с хорошо структурированным бизнесом, описанными процессами – это в основном западные компании 2) компании, которые находятся на этапе изменений...
Много полезных контактов, приобретение дополнительного опыта.
Просто невозможно не обратить внимание на отдел кадров данной компании. Отношение к сотрудникам просто отвратительное, выполнение своих служебных обязанностей на нуле. В сравнении с новым отделом кадров, сотрудники прошлого состава о.к. (причём с учётом всех их недостатков) можно назвать профессионалами...
Что обещали на собеседовании - все получил. Отработав один месяц, понял, что перед логистикой компании задачи стоят грандиозные и интересный. Главное - было бы желание ими заниматься и грамотные люди,...
Не сталкивался. Многое я бы переделал и построил по-другому, но это на любом месте. Надеюсь, здесь будет так же. Единственный минус - курьерская компания не успела вовремя доставить мою трудовую.
Плюсов в компании достаточно много: 1. Отличный коллектив - грамотно подобрана команда 2. Интересные задачи - рынок развивается 3. Компания производитель - интересные условия для рынка 4. Хорошая оплата труда...
Много структур в компании, хочется улучшить коммуникацию между отделами
Нет.
Начиталась отзывов про эту компанию и все же решилась сходить на собеседование, предлагались хорошие условия и заработная плата, на собеседовании все прекрасно расписали, проходило оно более 1 часа совместно с отделом кадров и с 2мя руководителями (в понедельник), сразу предупредили, что будет 2й этап собеседования, если и меня и их 
Плюсов в компании достаточно много: 1)Отличный коллектив - грамотно подобрана команда 2) Интересные задачи - рынок развивается 3) Компания производитель - интересные условия для рынка 4) Хорошая оплата труда - оклад +...
Много структур в компании, хочется улучшить коммуникацию между отделами