нет

Подробнее >>

Компания построена по схеме «не обманешь, не проживёшь», причем это правило работает во все стороны – топ менеджмент обманывает руководителей, руководители обманывают топ- менеджмент, руководство и топ-менеджмент обманывает подрядчиков, подрядчики обманывают компанию, компания обманывает сотрудников, покупателей, дольщиков, аффилированная УК домов обманывает и жильцов и собственника и.т.д… Т.е. принцип компании – обмануть вообще всех. Подрядчики не общаются с руководством и топ менеджментом...

Подробнее >>

нет

Подробнее >>

После уголовного дела в отношении родственника премьер-министра Башкирии Андрея Назарова Ильшата Нигматуллина ГК «Гранель» активизировалась в сливе своих активов, которые наследили в мутных кредитно-налоговых схемах. Дивизион избавился от бы

Подробнее >>

Офис в центре города, оклад по рынку без задержек, на этом все

Подробнее >>

Очень строгий "военный режим". Отмечаешься в журнале по приходу (давно придумали карточки, но не здесь). За любое опоздание отчитываешься перед кадрами. Если нужно отпроситься пораньше даже на час- пишешь заявление, подп

Подробнее >>

Вовремя производят выплату зарплаты, оплачиваемый отпуск, организация рабочего места

Подробнее >>

Ввести: премирование/KPI индексацию зарплаты гибкий или удалённый график работы компенсацию оплаты обедов/проездов/парковки ДМС оплату мобильной связи повышение квалификации/обучение

Подробнее >>

Белая своевременная зарплата, расположение офиса.

Подробнее >>

Премирование, дмс, возможность опоздать и задержаться на время опоздания, сохраняя 8-и часовой рабочий день; мероприятия по праздникам, организованные компанией; более расслабленный дресс код

Подробнее >>