нет
Компания построена по схеме «не обманешь, не проживёшь», причем это правило работает во все стороны – топ менеджмент обманывает руководителей, руководители обманывают топ- менеджмент, руководство и топ-менеджмент обманывает подрядчиков, подрядчики обманывают компанию, компания обманывает сотрудников, покупателей, дольщиков, аффилированная УК домов обманывает и жильцов и собственника и.т.д… Т.е. принцип компании – обмануть вообще всех. Подрядчики не общаются с руководством и топ менеджментом...
нет
После уголовного дела в отношении родственника премьер-министра Башкирии Андрея Назарова Ильшата Нигматуллина ГК «Гранель» активизировалась в сливе своих активов, которые наследили в мутных кредитно-налоговых схемах. Дивизион избавился от бы
Проводятся классные тренинги для сотрудников, корпоративные мероприятия, есть обучение, есть все для дальнейшего развития, комфортный оборудованный офис.
Нет парковки для сотрудников.
Работаю в компании около 3 лет. Мне нравится расположение офиса и условия Работы, профессиональное руководство и отличный коллектив. Зарплата стабильная. Есть возм
Было бы Здорово если бы раз в год было общее корпоративное мероприятие (Новый год или день строителя). Просто необходима удаленка во время болезни, так как сотрудники вынуждены выходить больные и заражают остальных. Ну
Отличное расположение офиса, лояльное и профессиональное руководство, отличный коллектив, заработная плата выплачивается стабильно. Интересная работа, есть возм
Хотелось бы годовую премию, гибкий график работы (если опоздал по уважительной причине на 30 минут, то задерживаешься на эти 30 минут, главное, чтобы в день были отработаны 8 часов), также удаленную работу на время болезни,
Вовремя производят выплату зарплаты, оплачиваемый отпуск, организация рабочего места
Ввести: премирование/KPI индексацию зарплаты гибкий или удалённый график работы компенсацию оплаты обедов/проездов/парковки ДМС оплату мобильной связи повышение квалификации/обучение
Белая своевременная зарплата, расположение офиса.
Премирование, дмс, возможность опоздать и задержаться на время опоздания, сохраняя 8-и часовой рабочий день; мероприятия по праздникам, организованные компанией; более расслабленный дресс код
Работаю менеджером по продажам уже на протяжении 3 лет. Радует то, что в Гранель есть возможность расти и развиваться профессионально. Компания постоянно проводит
Ну в коллективе всегда есть свои "сплетники", но без этого никуда
Официальное оформление, стабильность, адекватное руководство, наличие тренингов для развития (на 2017 год они были)
Повысить уровень зарплат - не всегда они соответствуют выполняемому функционалу.
Я доволен тем, что руководство компании адекватное и профессиональное. Я имею в виду не только нашего непосредственного начальника, но и всех руководящих лиц в ком
Работать спустя рукава здесь не получится, так что надо быть готовым к большому объему работ. Кофемашинку бы нормальную поставили, и парковку можно оплачивать сотрудникам