нет
Не знаю о самом работодателе, но первые впечатления ужасные.Нашла вакансию "продавец консультант салона оптики", условия в описании устраивали, опыт в оптике у меня
нет
Но я не попала даже на собеседование. Попросту потраченные деньги на такси. Со мной связалась милая девушка, мы согласовали время встречи. Девушка скинула в What's up фо
Официальное трудоустройство, выплата заработной платы и аванса всегда в срок
Работа всегда есть! Но это минус, перерастающий в плюс. Работа всегда будет.
В связи с открытием новых салонов и стремительным развитием "КОРД" к нам приходят много профессиональных сотрудников, причём, пройдя собеседования в конкурирующих сетях, отдают предпочтение нашей комп
Позволю себе предположить, что отрицательные стороны видят те сотрудники (или бывшие), кто не нашёл себя в этой сфере, либо не смог проникнуться нашей миссией "Мы ответственны за то, каким вы увидите мир". Что ж, каждый вправе делать свой выбор и...
"КОРД" стабильная, быстроразвивающаяся компания. Сотрудники имеют все социальные льготы, "белую" зарплату, оплату больничных листов, декретных и очередных отпусков, отчисления в пенсионные и медицинск
У нас надо работать! Достигать поставленных целей! Двигаться вперёд!
Сеть оптик Корд-самая крупная и очень успешная не только на региональном уровне, но и на федеральном. И достичь такого результата сеть смогла под руководством директора компании Решетниковой Марины В
Я не вижу отрицательные стороны.
У меня отзыв субъективный.
Потеряла час, проталкиваясь в пробках, затем еще минут 15 дозванивалась до менеджера по персоналу, потом минут 30 заполняла анкету и ждала менеджера по персоналу и все это ради того, чтобы узнать, что мне предлагают работу с заработной платой в 2...
единственный плюс - офис расположен в центре
Реальная зарплата не соответствует заявленной! на собеседовании об этом говорят, только если спросишь и уточнишь несколько раз. Менеджер по персоналу постоянно задает вопросы о конфликтности, стрессоустойчивости, нерабочих связах в коллективе, что наводит на определенные мысли, особенно после вопроса: "Какой из...
Рядом с офисом парк, в офисе есть кухня.
Ужасная внутренняя обстановка в компании. Одни запугивают других, а те их тихо ненавидят. Выживание в обществе волков и овец. Сплошное лицемерие. Оплата труда по "черной" кассе. Безразлично-наплевательское отношение к сотрудникам.
Увлеченный своим бизнесом руководитель. Корпоративы 2 раза в год
За своей увлеченностью бизнесом не видит в сотрудниках людей. Это очередные, одни из многих, которых легко можно уволить и можно не ценить... Типичные слова при приеме на работу: сотрудник для компании, а не компания для сотрудника. Сотрудник не является личностью...