Могу отметить комфортабельные условия труда. Заработную плату и адекватное начальство. У меня есть ощущение, что руководство заинтересовано в своих сотрудниках. Так как есть возможность участия в программах, повышающих квалификацию,...
Не хватает вкусной еды в столовой, возможности проезда до предприятия. И в целом бы хотелось более комфортных условий труда
Работаю в Росатом недавно. Нравится то, как все устроено внутри корпорации. Сплоченные коллективы, идейность. Нравится идея быть чем-то общим, заниматься ядерной энергетикой, что является одним из главных направлений развития страны.
Как бы странно это не звучало, мне не хватает заработной платы. Считаю, что за свою работу я могу получать больше. Если бы поступил оффер от другой компании с большей зп, я бы задумалась о переходе.
Нет
Работают одни воры! Столовая ужастная, сотрудники наглые, обманщики, чеки не выдают. Женя прикрывает всех, кассиры воруют, обманывают. Регина, Лилия воровки номер один!!!
Белая зп и пятидневная рабочая неделя.
Минусы за короткий срок пребывания: Кумовство, национальная дискриминация, имитация экологичности в коллективе. При трудоустройстве обещали иные условия проживания в филиале Бангладеш. Начальник, который заведует расселением ведет себя как царь и бог и кидается необоснованными отказами в предостав
нет
Разрушается моральный облик отрасли. Повсеместно угодничество перед начальством. Со стороны руководства панибратство с сотрудниками, которые являются чьими-то родственниками. Вот так работает лозунг Госкорпорации – «Мы единая команда». Таким сотрудникам в атомной отрасли и почет, и карьера и зарпл
Хороший коллектив, очень грамотные и умные специалисты, лучшие в своем деле, правда многим уже пора на пенсию, но на них все держится.
Руководство ради наживы и откатов разрушает предприятия отрасли, г-н В.Першуков захватывает рейдорством недвижимость(исследовательские институты, городки) для постройки элитного жилья. Развитие росатома происходит только на сайтах, на деле же происходит разрушение входящих в корпорацию предприятий.
Громкое имя компании. На предприятиях, станциях работают династиями, у атомщиков крепкое содружество, много интересных, реально одаренных людей. Из командировок всегда приезжал воодушевленным их ур
У меня, как у технаря по диплому и призванию, все просто, есть 2 ключевых критерия выбора подходящего места службы. Это актуальный уровень эффективности бизнес-функции и возглавляющие ее люди. Посему выводы мои следующие. Основаны на опыте взаимодействия, личном и моих коллег....
Новизна, участие внац. проектах, возможность карьерного роста, высокий профессиональный уровень коллег.
Их уже нет, раньше были льготы за вредность, сейчас всё забрали.
Из огромной отрасли-в частную лавочку по распилу бабла. Как и везде в нашей стране, сейчас тут отбирают последнее у работяг и специалистов, и обогащаются большие дяди.
Досрочный выход на пенсию!
Увеличить, унизительно мизерную з/п для работающих на вредных производствах! Искоренить, бюрократизм и самоуправство руководства!