Вячеслав и Исмаил - блестящие руководители, сразу видят в человеке нужный потенциал, с легкостью разожгут искру и укажут правильное направление в работе. Касательно негативных отзывов - видно же что они написаны...
Отсутствуют
Проработал в компании почти год. Понравился коллектив: все воспитанные люди , все заняты своим делом. Приобрел много нового опыта. Офис в 2 минутах ходьбы от Менделеевской. В офисе есть настольный...
Иногда приходится задерживаться на работе.
Не задерживают выплаты)Уважительное отношение к людям
Для повышения должно пройти много временикаждый пытается тебя подсидетьНе оплачивается питание:(больничные не оплачиваются:(не белая зарплата
Ген. директор Чарыев Вячеслав Байрамдурдыевич -ужасный, подлый, нечестный человек.
При приеме на работу наобещали большие перспективы, даже Вячеслав сказал, что стану партнером и буду получать 10% от прибыли. На энтузиазме работала с утра до ночи. Так продолжалось около года. За этот год узнала про себя очень много. Чарыев не...
С самого начала Вячеслав не понравился-глазки бегали, суетливо вел себя, с остальными отзывами согласна-подлый, жадный и вообще ненормальный человек! Как может директор сидеть за столом и качаться, мычать как завсегдатай...
отрицательные стороны описаны выше, их можно продолжать бесконечно
Международное право куда пафоснее, увлекательнее, интереснее и расковывает. И кто хочет еще туда попадет, Стерлинг это не самый показательный и не самый образцовый пример. Хотя, Народ скромный и охот
Почему-то сразу шел туда со скептическими настроениями. Которые с первого дня оправдались . Очень скучная, занудная, неинтересная и ни в какую невдохновляющая работа. Новички! Рабочее место с доисторической клавиатурой, находкой для музея, на этой клавиатуре не видно букв. Пару дней...
зарплаты выше среднеговеселый коллективБонусы за пераработкиОплачивается тренажерный зал:)
Больничные не компенсируютсяАванс не выплачиваюточень редко повышаютМного бюрократии
Положительных сторон нет, не теряйте время.
Трудно перечислить. Зарплаты низкие, штрафы огромные, отношение скотское.