Работаю в ООО «Газпромнефть-Центр» с июня 2022 года. Устроился через кадровое агентство сначала временно, а уже в августе подписал постоянный договор. Всё — строго по ТК, с трудовой книжкой, медполисом, премиями и прочими вещами, которые у большинства только на словах, а тут — в бумаге. График у нас чёткий, как договаривались на старте: 2/2, смены не срывают, переработки не навязывают. Пару раз пользовался возможностью частичной выплаты заработанного до официальной даты расчёта — реально удобно, когда форс-мажор. Через приложение оформляется,...

Подробнее >>

Но рай — только в рекламных буклетах. Бывает, наваливается так, что с ног валишься. Например, зимой 2024 на участке отгрузки пошёл массовый выход из строя одного узла — пришлось три смены подряд в аврале разгребать, без нормального сна. Да, смены не меняли, но никто не предложил заменить или упростить. Сказали: «Вы справитесь». Плюс постоянные проверки по технике безопасности. Иногда это превращается в показуху для галочки, особенно перед приездом московских. Тебя дёргают с линии, чтоб пофоткали «обеспечение охраны труда». А...

Подробнее >>

Начинала в «Газпромнефть-Центр» с оператора на АЗС в 2018 году, сейчас – заместитель управляющего. Действительно, если есть желание и работоспособность, можно подняться. Зарплату платят стабильно, соцпакет приличный – есть ДМС, корпоративные скидки, обучение. Компания крупная, системная, текучки нет, если ты адекватный и понимаешь, зачем пришёл. Процесс работы чёткий, нет хаоса. Оператор не превращается в уборщика или менеджера по продажам, а занимается своим делом. Контроль, конечно, жёсткий – камеры, отчёты, проверка кассы, но зато и сюрпризов нет.

Подробнее >>

Романтиков предупреждаю – легко не будет. График строгий, переработки случаются, особенно в праздники. Есть дни, когда поток клиентов не заканчивается – ты как белка в колесе, перерыв на обед превращается в роскошь. Повышение? Оно возможно, но если кто-то выше тебя не уйдёт – можно ждать годами. Здесь нет истории «поработал пару месяцев – и вот ты начальник». Нужно реально вкладываться, показывать инициативу, не бояться брать на себя ответственность. У кого не хватает терпения – те уходят. В целом, работа для тех, кто...

Подробнее >>