Отсутствие дресс-кода, своевременная выплата заработной платы.
- Отношения в коллективе: коллеги ради денег готовы на всё, не имеют нормальных человеческих ценностей, нет командной работы, доносы руководству и лицемерие как часть корпоративной культуры. — Руководители отделов: полнейшее отсутствие профессионализма, лидерских качеств, умения мотивировать персонал, управленческие решения не поддаются ни логике, ни здравому смыслу, большинство не имеет...
Работала в компании более 1.5 лет, уехала из страны и пришлось покинуть. Хочется сказать, что несмотря для сло
Работы много)
График
владелица этой "организации" некая Яна. Женщина очень амбициозная , мнит себя царицей. Считает, что только она права во всем,никогда не разбирается в ситуации , а тол
нет
Неадекватные руководители ( [М.] [О.] и [М.] Хорсун)с манерами как в гестапо, ощущение, что ты в рабстве без права голоса. Топорная непродвинутая система работы с смс отч