Отсутствие дресс-кода, своевременная выплата заработной платы.

Подробнее >>

- Отношения в коллективе: коллеги ради денег готовы на всё, не имеют нормальных человеческих ценностей, нет командной работы, доносы руководству и лицемерие как часть корпоративной культуры. — Руководители отделов: полнейшее отсутствие профессионализма, лидерских качеств, умения мотивировать персонал, управленческие решения не поддаются ни логике, ни здравому смыслу, большинство не имеет...

Подробнее >>

Из плюсов могу отметить только своевременную оплату услуг, но что толку от этого, если за свои деньги вы получаете только нервы и разочарование.

Подробнее >>

Менеджеры постоянно путали документы, срывали сроки и давали противоречивую информацию. Сделка по покупке квартиры, которая должна была завершиться за месяц, растянулась на три, и это при моих ежедневных звонках. Работа CRM-системы – это отдельная боль. Такое ощущение, что она разработана в начале 2000-х и с тех пор не обновлялась. Постоянные сбои, пропавшие заявки, а потом ещё и обвинения, что я сам что-то неправильно заполнил. Особое "удовольствие" доставило общение с руководством. Если вы думаете, что сможете пожаловаться или обсудить проблему – забудьте....

Подробнее >>

нет

Подробнее >>

Неадекватные руководители ( [М.] [О.] и [М.] Хорсун)с манерами как в гестапо, ощущение, что ты в рабстве без права голоса. Топорная непродвинутая система работы с смс отч

Подробнее >>