Выстроенная иерархия менеджмента
Взаимодействие между предприятиями ПГ КОНАР
Разнонаправленные проекты, оргазационная структура, хорошие условия труда, можно получить хороший опыт и практические навыки
Взаимодействие руководителей с коллективом, нет обратной связи, руководство иногда оторвано от реалий на местах
Стабильность в любое время и наличие работы
Подобрать кадры соответствующие своим обязанностям и навести Среди них порядок. Все кто выше мастера в должности не выполняют должным образом обязательства. Руководящий состав не компетентен и халатно относятся к св
Большой завод, хорошие условия труда, соблюдение мер охраны труда. Зарплаты .
Нужны курсы для работы в системе. Проходишь и тебя, как котёнка слепого бросают на амбразуру. Обучают сотрудники по мере возможности. Но они безумно заняты. Поэтому постоянно дёргать их приходится. Или руководство како
Хорошая локация, хорошая логистика между предприятиями. Зарплату платили своевременно согласно законодательства.
Улучшать надо многое. Не думают о работниках, только ими пользуются. Кадровая система не работает. Служба безопасности решает свои вопросы, а не работает на перспективу. Отношение к людям не деловое. Стандарты управлен
Своевременная выплата зар. платы, соц.пакет, дружный коллектив.
Увеличить оплату труда
Есть возможность выбора графика работа, удобный комфортный офис, есть возможность реализовывать идеи и развиваться.
Нет пределу совершенства, периодически сложности с планированием работы, но это поправимо.
Отличные условия труда, зарплата выплачивается без задержек, премии, понимающее начальство
Прибавить зарплату было бы хорошо
Условия, объём работы, загрузка заказами , бассейн корпоративный , график
Перспективу роста внутри компании
Стабильность, условия труда, коллектив. заработная плата на 3
Повысить уровень заработной платы