Интересные задачи, высокая культура производства и организации труда, передовое оборудование.
Все же хочется более регулярной индексации труда.
Масштаб производства
отношение к производству (рациональность),уважение к трудовому коллективу.
Есть возможность для роста и развития. Интересные задачи. Руководитель поддерживает инициативу. Очень много друзей в лице коллег приобретено. Решить можно любой в
Поближе бы к дому... но это уже мой выбор ездить сюда, так как работа нравится
Офигенная культура производства и белая ЗП.
Ну что ж, хочу резюмировать все сказанное про это «замечательное» предприятие. Это относится только к цеху № 34. В других цехах не работал — не скажу. Коллектив станочников — отличный, ребята молодцы что все еще держатся несмотря на отстойные условия. Руководство — ну хз, т.к. тяжело оценивать пятого
Белая зп.
За людей не держаться! Видят в них не специалистов с опытом, а просто кучку проходимцев. Год назад прошла оптимизация посокрощали народ, а те что остались работают за нескольких человек. Зарплата осталась на прежнем уровне. На резоную просьбу индексировать зарплату говорят «увольняйтесь хоть все, за забором вас много». К
Нет.
По зарплате. Вечно урезают премию. За переработки не плятят, якобы забыли, а потом и забыли! Текучка ОЧЕНЬ большая. Пока рекорд ехал на работу утреним автобусом который сотрудников доставляет и поговорив с рабочими не стал даже переодеваться, сдал спецовку и забрал трудовую.