Крупная развивающаяся компания и хороие условия труда,есть возможность хорошего карьерного роста, а также в
ДМС к сожалению сразу не получить, обычно это только отработки полугода в компании
Новый офис с кафе, автоматами здоровой еды, кофе. Наконец то стали компенсировать питание в столовой. Хороший коллектив
Хотелось бы чаще видеть поощрение от компании за качественно выполненную работу в виде доп. выплат
Для меня при трудоустройстве было важно наличие ДМС и спортивных программ. В Зетте это есть, отношу к плюсам.
Офис новый, а компьютеры старые. Давно пора заменить
Полностью белый доход (зп премии), оплата больничного, не дергают в отпуске и стараются улучшить условия рабо
Сейчас есть один момент, который больше всего бесит, надеюсь его скоро решат: оооочень не быстрое взаимодействие между отделами, иногда вообще нет обратной связи. Есть над чем поработать
Компания растет, развивается, поэтому есть хорошие возможности для карьерного роста
нет полной удаленки, только гибрид по согласованию
Карьерный рост даже после длительного отпуска – есть примеры. Лояльное руководство, всегда идут на встречу если надо уйти пораньше.
Проиндексировать зарплату. После выхода из декрета уже год работаю с зп, которая была 4 года назад
Активное поощрение спорта, компенсация питания в столовой для сотрудников, коллектив
офис не так давно сменили, в центре теперь. Удобно. Но в офисе отсутствует навигация в здании (иногда таблички на кабинетах отсутствуют, не понятно где какое подразд
1) соц пакет 2) корпоративы и внутренние мероприятия от HR на построение коммуникаций 3) всякие полезные вебинары, в том числе и по здоровью
ДМС только после полугода работы в компании
Адекватное руководство, компания расширяется, есть хорошие перспективы по деньгам и карьере. В коллективе приятная атмосфера, работать комфортно
Жалко, что нет бесплатной столовой для сотрудников
1. ДМС 2. Стабильность и прозрачность в зарплате 3. Много мероприятий для сотрудников и их детей . Детей даже мож
Мне было очень сложно в начале, не понимала до конца всех рабочих процессов и коммуникаций. Но сейчас уже есть наставники у новых сотрудников и проблема вроде как р