Изначально япозвонила вотдел кадров всередине ИЮЛЯ, внадежде, что хотябы возьмут каким-нибудь ОператоромБД. Ноувы. Только пообещали прислать адрес места работы. Идамочка сприятным голосом провалилась. Что нераз уже мною подмечается уМенеджеров поперсоналу. Кслову, наhh ихвакансий небыло.
Насобеседовании потрудоустройству сзав. Отделением была сразу неприятно удивлена несоответствием объема работы имизерной зарплатой. Кто вообще изсотрудников готов здесь работать напостоянен затакую з/п? ! Жаль, что раньше непрочитала отзывы сотрудников оработодателе , нетратилабы своё драгоценное время.
Плюсы только те, что прописаны вКзот итребуют исполнения. Тоесть, Кзот тут чтят, нотолько там, где можно залететь крепко, при неисполнении.
Тежесамые заведующие отделениями явно сидят наподкорме уначальства Для заведующих есть корпоратив доНГ ипослеНГ. Заведующая стоматологией наСущевке всегда перед этими мероприятиями приходит сделать air-flow, который невходит веёстраховку, естественно бесплатно. Уврачей имедсестер корпоративны
Белая зарплата, процент отплатных услуг, оплата обучения инакопления баллов (очень актуально всовременном мире). ДМС, включая стоматологию, 30и процентная скидка науслуги близким родственникам.
Улучшить резко ничего особенного ненужно, вперспективе добавить телемедецину, так как поданной теме запрос отнаселения.
Не далеко от метро, бесплатная вода и воздух
Хроническое перенасыщение воздуха застарелыми эстрогенами с разбавлением слабыми мужчинами 1 на 100. Инвалидное руководство с уклоном в поддержку лесопромышленной отрасли и производства чернил. Пациенты считающие что страховка это Гедонизм и самое замечательное конкурентная с расположенным в том же здании Макдональдсом...
Белая конкурентоспособная зарплата, знаешь, сколько получишь, гибкий график работы, 28 дней оплачиваемого отпуска даже соискателю, отдельный кабинет, прачечная для спецодежды. Лояльное человеческое ру
Долгие смены по 13 часов без офицального обеда(но все равно все едят, кто-то быстрее, кто-то дольше). Электронный ключ с фиксацией времени прихода и ухода. В начале были регулярные премии, которые из-за кризиса убрали
Современное оборудование, высокая "машинизация" рабочих мест, достаточная интеллектуальная оснащённость с перспективами наращивания, удовлетворительный социальный пакет, трудоустройство по "государств
Особенно после перехода "под крыло" ИНГОССТРАХа: - чудовищно непрофессиональное управленческое звено компании (постоянные смены "замов.", "зам.замов.", гл.врачей - кадровая чехарда; раздутый штат, хорошая зарплата) на фоне абсолютного отсутствия понятия о медицинских аспектах деятельности как тако
удобно добираться
в питере главный врач полный неадекват, врушка и интригантка. Не достойный руководитель, т.к. ругает генерального по медицине Ольгу Салтанову:" и вообще там работать не умеют, обманывают, только говорят красиво, и , вообще у меня зарплата маленькая, уволюсь скоро, после декрета"...
зарплата
руководство дерьмо особенно Оленикова В.А.это вампир который питается энергией врачей . Процветает хамство сделает пакость и целый день у неё хорошее настроение . Если хотите узнать что такое АД приходите поработайте узнаете
Нет
Да уж, Алейникова В.А. - это что-то!! Гнать её подальше!!!