Мне влиться в коллектив и в работу помогли наставники. Прошла обучение. Не скажу, что было сложно понимать. Все ясно и доступно. Нормальная зарплата по нынешним меркам. Меня устраивает. График удобный. Не перерабатываю. Есть курсы для обучения.
не со всеми еще познакомилась. Времени не хватает.
хороший для меня гибкий график. Попросила руководство OPEN, чтобы точки были рядом, по возможности. Ребенок маленький, я в декрете. Пошли на уступки. Так им благодарна. Зарплата хорошая. Условия работать есть.
сделать проще систему отчетности.
Работаю в Опен групп уже 2 года. Компания стала для меня вторым домом. Коллектив дружный, атмосфера позитивная. Зарплата стабильная, платят вовремя. Работа не сложная, но ответственная. Радует, что компания заботится о сотрудниках, проводит корпоративные мероприятия.
Нет
Работаю в опен групп и могу сказать, что мне здесь очень нравится! Удобное расположение офиса, всегда можно найти время для учебы. Заработок в районе 80 к— это круто для студента! Обучение на высшем уровне, а супервайзеры всегда поддерживают. Иногда отчетность напрягает, но это нормально для...
Нет
В Open работаю уже больше года, и впечатления только положительные! Зарплата действительно конкурентная, зарабатываю в районе 100 т.р., что очень радует. Офис удобно расположен, добираться легко. Отдельно хочется отметить хорошее обучение для новичков и возможности для карьерного роста.
Нет
Классный коллектив, все отзывчивые и готовы прийти на помощь. Уютный новый офис, отличное ДМС, есть интересные обучалки и мероприятия для клиентов
Скорость реакции руководства на те или иные запросы, лояльность к жизни своих сотрудников (работа не должна заставлять человека перекраивать свою жизнь). Нужно проработать онбординг новичков, его просто нет. Отсутству
Хорошая оплата труда,отзывчивое руководство,свобода в выборе рабочего графика
Коммуникации между магазинами и рабочим отделом,частые изменения к требованиям работы
График и своевременность выплаты заработной платы, неплохой офис
уровень зп, отношение к продажам, компетенции руководства, и очень неплохо бы сократить количество внутренних совещаний - компания в них тонет
Процесс оформления прошел быстро. Взяли без опыта. В процессе обучения и после, уже на практике , освоил особенности работы мерчандайзером. Спустя примерно полгода
Работодателю стоит организовать более детальное и подробное обучение новых сотрудников
работал мерчендайзером. График. Не было обязаловки ровно в 9 начать ровно в 17 закончить. Некая свобода в этом.
Нормальное обучение сделать. А то приставили к Мерчу который сам месяц работает и толком особо ничего не знает. А потом в процессе самостоятельной работы начались претензии, почему то не сделал почему это. Официальная