Свобода в выборе территории для работы и своевременная оплата труда, хоть и маленькая, плюсов особо нет
Уровень зарплаты и оплачивать проезд, уменьшить планы на точки и убрать половину отчётов. А ещё перестать заставлять сотрудников ставить и вешать не прописанное оборудование в сети, или хотя бы за это платить, а не став
Хорошая компания, достойная заработная плата, официальное трудоустройство, отличный коллектив.
Карьерный рост, повысить окладную часть
Возможность обучения и развития. Офис в центре города. Есть книжный клуб.
Зарплату, очень низкая зарплата
По началу нравилось все, коллектив команда, коллеги, встречи в офисе, уровень заработной платы.
Увеличить уровень заработной платы, проводить больше тренингов в живую, а не в онлайн.
Все во время задержек нет, больничный оплачивается
Улучшить меньшее количество раз перемены территории на которой работаешь, и иметь договора которые будут позволять влиять на магазины где представлена продукция по которой работаешь, для лучшего понимания между пред
Свобода в достижении результатов, периодически становятся добрыми и пушистыми - раздают "плюшки": подарки детям на НГ, мотивашки и т.д.
Отношение к персоналу. Руководство не ценит людей от слова "совсем"((
Свобода к выбору рабочего графика, своевременная оплата, быстрая помощь от супервайзеров
Рабочая программа, своевременно подготовленный пропуск на точку
Можно обсуждать график работы и сделать его гибридным
Прислушиваться к мнению сотрудников
мерчам предлоагается хороший график, 5-2. Для торговли это большая редкость, сейчас многие работают сменами и
нет
Ранее когда устраивался в данную компанию не особо рассчитывал на новые возможности и карьерный рост. Если ч
Вроде пока ничего такого критичного не было