Я считаю, что у меня понятная и полезная для людей работа, минимум лишней бюрократии, возможность организовать процесс работы по моему усмотрению Руководство уважает вклад каждого сотрудника в общее дело,...
Но бывают организационные недочёты во взаимодействии отделов, часто появляются внезапные новые задачи - приходится корректировать продуманный рабочий план и из-за этого трудно уложиться в график.
Я работаю удаленным аккаунтом в Саратове. Ценю больше всего общение с клиентами, прозрачую статистику и воего адекватного руководителя. В целом, нравится отношение к сотрудникам, постоянное развитие, введение новых продуктов
Доработки - сделать бы немного удобнее срм и лк для клиента
так класно, что в работе всегда появляется что-то новое. Задачи разнообразны, каждый раз ловишь себя на мысли, что есть темы для изучения и с чем нужно поразбираться. Мы используем самые...
Вижу рост как свой, так и компании в освоении новых инструментов и технологий. Есть к чему стремиться и что внедрять. Сейчас по моему мнению, у нас свои велосипеды, которые по-тихоньку переводятся на общепринятый подход разработки. Как говорится терпение и труд...
Нет
Zoom Москва, коллеги, данная компания не серьёзная. Относятся к людям(соискателям) отвратительно и халатно.
Я работаю ассистентом в отделе сопросождения клиентов. В работе мен вдохновляет решение рзных проблем и любимы возможными способми. А ещё сплоченность и стремление к самым амбициозным задачам
Не совсем поинмаю возможности роста в компании. Хотя Зун большой и думаю, то их долно быть много. Также хотелось бы больше и регулярней обучаться.
Мне по душе то, что я делаю. Я знаю порядок действий, регламент, указания четкие инструкции, если что-то не получается, я всегда могу обратиться к коллегам или руководителю рабочее место, всё...
К сожалению, я не сильно знаю какие есть границы роста у контент-менеджера. Поработать стоит над внимательностью и скоростью, это всё поправимо, если взять себя в руки ) Пока на данный момент (проработав 4 месяца) я не могу сказать, чего не...
Принцип социального договора. Работа на результат. Свобода
Стоит усовершенствовать систему тренингов для сейлов, Zoon нужно больше пиара в интернете, нужны промо-материалы, систематизировать сбор идей внутри компании(идея - обсуждение - проба - анализ, оценка - вывод. Если будет такая система выстроена, то круто)
Белая зп, оформление по ТК РФ (при работе из другого города), обучение, которое полностью оплачивается, возможность влиять на свой доход. Поработав месяц и погрузившись с функционал поняла, что мне нр
График не жёсткий. Когда вышел позже, нет классического ощущения ""блин опаздываю"" и рефлекса ""с сожалением"" смотреть каждые 5 мин на часы. Витамины можно не пить, каждый день фрукты-овощи!
Минусов пока не обнаружил, работа огонь!
Фактически я со дня оформления сразу погрузился в работу и почувствовал себя причастным к тем процессам, которые уже происходили внутри компании. Что очень здорово, как по мне. Что мне понравилось...
Тут скорее не минусы, а то, что хотелось бы улучшить. Во-первых, узнаваемость бренда. Все-таки, спрашивая друзей/знакомых, есть либо поверхностное представление о сервисе, либо вовсе приходится объяснять, что такое Зун и чем занимается. Второе современное мобильное приложение. Хоть показатели и гово