РОССЕЛЬХОЗБАНК
- Аноним 2025-12-16 12:56:42 Челябинск 5 469
Положительные стороны
Дмс, понятная система мотивации, удобное расположение офиса
Отрицательные стороны
Их нет
Дмс, понятная система мотивации, удобное расположение офиса
Их нет
Работаю почти 3 года, есть возможность заработать, пулучать премии, зарплата достойная, работа достаточно насыщенная и интересная.
Нет
Добрый, отзывчивый коллектив, офицальная зарплата, хороший соц. пакет.
Зарплата ниже уровня рынка
Официальная зарплата, всегда вовремя, есть ДМС, корпоративные мероприятия, отличный коллектив, офис в центре города
Много бюрократии
Очень много перспектив развития, как горизонтального, так и вертикального направления 2. Прекрасный коллектив, очень много молодежи, но и ценятся сотрудники с багажом и опытом 3. Хороший соц.пакет, ДМС 4. ЗП стабильно - 2 раза в месяц 5. Комфортные условия труда 6. Тесные коммуникации между ГО и филиалами 7. Для саморазвития отличный...
Как и в любой крупной компании присутствуют признаки бюрократии
Работаю 9 лет, стабильная ЗП, ежемесячные выплаты премии, хороший коллектив, достойный ДМС. Корпоративная пенсионная программа.
Нет
Отличный рост, хорошие руководители и коллеги. Работа не мешает жить)
Таких нет
Отличное место работы, есть все для развития: современный офис, оборудованное рабочее место, обучение сотрудников, дмс, возможность работы из дома
Как и в любой госкорпорации - бюрократия
Работаю 5 лет в организации. Отличные условия, задержек по зарплате нет, все вовремя.Премии всегда есть и это радует. Полный соц пакет, ДМС. Хороший коллектив, отношение работодателя отличное, нет никаких нареканий. В общем одни положительные эмоции. Особенно рекомендую для старта карьеры.
нету
Работаю в банке 17 лет. Что меня радует: 1. Стабильность и социальные гарантии: Полный социальный пакет, достойная зарплата, надежность крупнейшего банка страны. Чувствуешь уверенность в завтрашнем дне. 2. Развитие и обучение: Банк активно инвестирует в обучение сотрудников. Есть доступ к внутренним курсам, корпоративным университетам, возможность получать новые...
Много бюрократии