Адекватный HR Елизавета
Ходила на собеседование на вакансию менеджера проектных продаж в Datareon. Это был второй этап- собеседование с руководителем Кристиной. Такого ужасного собеседовани
Работаю в компании давно. Уходил и вернулся обратно. Вырос до РП, хотя это не предел. Сейчас активно набираю ко
Вижу цель- не вижу преград, все остальные «минусы» для слабаков.
нет
1. Я договаривался с HR'ром компании на 3 этапах (1. На этапе первого звонка, 2. На этапе собеседования с HR'ром, 3. На этапе принятия оффера о полностью белой зп (только окладная часть). В итоге в первый же день работы узнал,...
Никаких
1. Начальство, которое плевать хотело на вас и ваше мнение. Ему не важно как работает сотрудник. Зависим от мнения других. Если не бегаешь перед ним "на задних лапках", значит плохой сотрудник. 2. Коллектив - еще хуже. Каждый хочет тебя подставить, унизить....
Работаю в компании довольно продолжительное время. Расхождений между тем, что обещают и то что получается нет. Хочешь больше, возможности есть. главное. чтобы сам разбирался в том, что делаешь. Иначе...
Может быть и есть, но я на них не зацикливаюсь.
1. Хорошие и сильные разработчики в отделе инноваций и разработки. Веселый руководитель. Есть рост для разработчика. Интересные задачи. 2. Уютный офис.
1. Я договаривался с HR'ром компании на 3 этапах (1. На этапе первого звонка, 2. На этапе собеседования с HR'ром, 3. На этапе принятия офера о полностью белой ЗП (только окладная часть). В итоге в первый же день работы узнал,...