Их вообще нет.
Такого скотского отношения к людям нигде не встречал. Два руководителя достанут кого угодно. Один строит из себя технаря. Но плоскую отвертку от крестовой не отличает. Реальный чайник. А второй - брат старшего Карапетяна. Беспредельщик. Объем работ на 14 рабочих дней надо выполнить за...
Центр Москвы
Очень вежливо написанно. Тас все страшнее. Таджикам на стройке легче. Русских там и за таджиков не считают. Унижают больше, платят меньше. Не ходите в театр.
Другие подразделения
Можно еще добавить. Никогда не заплатят больше чем вы заработали. Заставят работать за несколько человек(народу не хватает много). Удержат лишнее если переработали. Не зачтут лишние часы. Предложат халтуру. И не оплатят. Проверенно. Прикажут выйти в субботу. И не оплатят. Проверенно....
Раньше было даже очень хорошо...
Пришли 2 злодея: Наполеон и Бертье Луи,+ не повышают з/п,когда в стране цены растут как грибы. Очень жаль,что в данной организации особенно в последнее время специалистов не ценят,люди если и приходят,то как правило бегут, т.к. работать с выше указаннами героями невыносимо.Работу...
Был на собеседовании по поводу вакансии начальника цеха. Был удивлен, что в театре может быть такое производство, впечатлило. Отлчиный современный театр. Центр города, новое здание. Хороший соц.пакет. Стабильность.
Посмотрев на людей и поговорив с некоторыми из них понял, что все-таки бюджет - остатки советского прошлого, в общем "совок", сборище иждевенцев, недовольных жизнью и руководством. прочитал отзывы, поэтому пишу сейчас. Эти 2 руководителя - молодные умные парни, но с людьми...
Все устраивает. Почти каждый месяц выплачиваются премии.
Напряженный график. Много неразберихи, ни когда вовремя не дают чертежи, все в последний момент, материалов ни когда не бывает под рукой, инструменты во время не покупают. А руководство требует все больше и быстрее.
Не указаны
До прихода в наш театр новых хозяев, которые совершенно некомпетентны не только в театральной, но и в административной работе все было хорошо. Теперь вместо того, чтобы заниматься своей работой, сотрудники театра пишут кучу бумаг, которые тормозят и запутывают рабочий процесс....
Положительного ничего нет.....
ТАРАКАН И МОШЕННИК В марте 2011 года в театр К.С. Станиславского и Вл. И. Нимеровича-Данченко были назначены на руководящие должности два случайных человека со стороны. П.А.К. занял место директора художественно-производственных мастерских (ХПМ), т. е. руководителя всех производств, создающих с
Отличный коллектив театра! Классные, талантливые и работящие руководители. Очень жалею, что пришлось уйти.
Пригласили меня туда работать нынешние руководители. Проработал там 1,5 месяца. Пришлось сбегать! Ушел потому, что сборище дебилов-неандертальцев вокруг меня, вместо того, чтобы работать, с утра до вечера гоняют чаи и несут ахинею о своих работодателях. Чувствуешь себя как в сумасшедшем доме. Бы
Очень отзывчивые люди. Кроме двух руководителей.
Устроился в сентябре 2011. Приняли как своего. Сразу попал на конфликт, между руководством и работниками. Руководство (К.Р.А. и П.А.К.) утверждало что работники работать не хотят. Работники говорили что их оскорбляют и унижают. Предложил почитать теорию конфликтов. Работники почитали. Руководство от