нет

Подробнее >>

одни уроды степанчук один из главных

Подробнее >>

Хороший коллектив транспортного центра,отличный диспетчер!!!!

Подробнее >>

Маленькая зарплата,совсем никакая,руководство,в первых рядах Калюжный отвратное,как с такими людьми общаться вообще не понятно! Везде пытаются подловить на чем то,разжалобить,понизить,лишить премии и т.д. И т.п.!!!!

Подробнее >>

В общем и целом компания неплохая. Есть очень достойные руководители - зам. генерального директора: В.А.Страшинский, Д.Ю Маясов; А.М. Ангалев; М.В.Александрова - зам. гл. бухгалтера (замечательный спе

Подробнее >>

Не слаженная работа планово-экономического блока. Размытость бизнес-процессов, дублирования в работе. К сожалению, отсутствие перспектив вертикального роста.

Подробнее >>

Недалеко от метро, корпоративный транспорт

Подробнее >>

Не платят премию по полгода. Говорят плохо работаете. Не знают кого из инженеров сократить, а начали бы с верхушки, ауп расширяют и расширяют. К инженерам относятся как к рабам, а то что они деньги для организации зарабатывают директора большой...

Подробнее >>

(комментарий относится ко всем кроме отдела бухгалтерии)В целом организация очень не плохая, все отделы очень позитивные. Очень хорошо проводятся на широкую ногу, коорпаративы. После увольнение спустя

Подробнее >>

атмосфера просто не выносима. работы не много,но растягивают.. сидят до 9-10 вечера, выходят по выходным(так как за них доплачивают), хотя всю работу вполне спокойно могли бы успевать делать с 9-6,но ради бурной деятельности ни чего ни деланья высиживают штаны. Коллектив...

Подробнее >>

ДМС. В защиту Кал-южного хочу сказать, нормальный мужик. Видали кал южнее.

Подробнее >>

Все в говне. Люди в говне и от этого сами стали говном. В туалетах срач не вереятный. Хуже чем в селе. Ссут на ободок, срут в писсуары, воруют туалетную бумагу. Рядом находится огромная свалка, ездят помойные вёдра под окном, летают...

Подробнее >>

В 2010-2012 годах все было отлично.

Подробнее >>

Руководство ворует все что можно. В том числе ipad-ы выписанные для работы. Левые субподряды на фирмы руководителей или детей. Хотя работы по ним были выполнены спмой организацией ОЕГ. Сотрудников не ценят и не умеют мотивировать кроме как угрозами. Совковая дисциплина....

Подробнее >>

Дают воровать. На многое закрывают глаза, за неплохие проценты. Не далеко от дома.

Подробнее >>

Руководство ворует. Зарплата низкая. Левые договора. Хамское отношение к подчиненным. Чтобы работать, нужно молчать в трубочку. Одним словом - негатив.

Подробнее >>

Как бы переживание за газпром

Подробнее >>

Надменные сотрудники, неимеющие аттестации. Незнающие ГОСТы и СТП организаций. Нет понимания в производственной этике и субординации производственных предприятий. Не приносящие никаких идей и предложений в улучшение качества продукции (считая, что всё это должны им преподнести). Прикрываются ГАЗПРОМОМ, работая с предприятиями ГАЗПРОМА.

Подробнее >>

Делаешь вид, что что-то понимаешь, и стучишь начальству

Подробнее >>

Боишься, что на тебя раньше настучат

Подробнее >>