Отзыв сотрудника Маша о компании Холдинговая Компания «Созвездие Водолея»
- Маша 2018-12-18 04:02:51 3 201
Положительные стороны
отличная компания, стабильно, высокий уровень зп
Отрицательные стороны
нет одни плюсы
отличная компания, стабильно, высокий уровень зп
нет одни плюсы
Пришла в компанию с небольшим опытом, но хотела дальше развиваться по своей профессии. Достаточно тепло приняли и начали помогать осваиваться и погружаться в процесс работы. Так что, если хотите научи
Плохо конечно, что соц. пакет не оплачивают. Но зато за свой счёт топай куда хочешь, всегда отпускают, входят в ситуацию.
нету
1) Нет соц. пакета! Нет праздников (либо работаешь, либо за свой счёт) Не оплачиваемый больничный. Его даже можно не приносить, всё равно не заплатят. Не оплачиваемый отпуск (всё за своё счёт) 2) При устройстве на работу, заставляют написать заявление о переводе на 2...
Нету!!!
Проработыла в этой компании не один год. Такого свинства в других кампаниях нет. Праздники государственные либо работаешь, либо за свой счет (- к зп) больняк не оплачиваемый, отпусков нет. Хильченко В.Е. ищет любой предлог срезать зарплату. Черную платят на...
Большая компания. Известная в определенных кругах. Изучите бюрократические приемы ухода от выполнения работы. Неспешная работенка , фактически безделие.
Компанией владеет товарищ ХИЛЬЧЕНКО. Тот самый, что был совладельцем сети АЗС "ФАЭТОН". Соответственно способы работы холдинга - аналогичны. Сотрудники ( директора + их замы+бухи) компаний в Холдинге, ( СПЕЦТРАНСОВ) привязаны финансово к центральной структуре. Получают большие з/п на карты...
Нанимался работать в подразделение холдинга - КОЛПИНСКИЙ СПЕЦТРАНС (КАБС). нанимал меня исполнительный директор Васильев Сергей Владимирович ( 8-911-958-99-02) Договорились о з/п на испытательный с
Хотите работать за бесплатно - идите работать в структуры холдинга. В том же КАБСе задолженность по з/п перед сотрудниками достигают 4 х месяцев! Я ОЧЕНЬ жалею о том дне, когда мне позвонили рекрутеры холдинга, и предложили работу в...
1) хорошая возможность научиться делать ИБД (имитацию бурной деятельности) на очень высоком уровне.2) Также - попрактиковать свои навыки в жополизании (это очень поощряется). 3) отличный опыт, чтобы потом сравнить...
корпоративную культуру холдинга можно описать как "вор крадет у вора". Без содрагания первые годы после ухода из этой компании - даже вспоминать о ней не мог. Эта компания обречена на медленное умирание. Такая корпоративная культура - нежизнеспособна. Она была адекватна...