отличная компания, стабильно, высокий уровень зп

Подробнее >>

нет одни плюсы

Подробнее >>

Пришла в компанию с небольшим опытом, но хотела дальше развиваться по своей профессии. Достаточно тепло приняли и начали помогать осваиваться и погружаться в процесс работы. Так что, если хотите научи

Подробнее >>

Плохо конечно, что соц. пакет не оплачивают. Но зато за свой счёт топай куда хочешь, всегда отпускают, входят в ситуацию.

Подробнее >>

Нету!!!

Подробнее >>

Проработыла в этой компании не один год. Такого свинства в других кампаниях нет. Праздники государственные либо работаешь, либо за свой счет (- к зп) больняк не оплачиваемый, отпусков нет. Хильченко В.Е. ищет любой предлог срезать зарплату. Черную платят на...

Подробнее >>

Большая компания. Известная в определенных кругах. Изучите бюрократические приемы ухода от выполнения работы. Неспешная работенка , фактически безделие.

Подробнее >>

Компанией владеет товарищ ХИЛЬЧЕНКО. Тот самый, что был совладельцем сети АЗС "ФАЭТОН". Соответственно способы работы холдинга - аналогичны. Сотрудники ( директора + их замы+бухи) компаний в Холдинге, ( СПЕЦТРАНСОВ) привязаны финансово к центральной структуре. Получают большие з/п на карты...

Подробнее >>

НИКАКИХ.

Подробнее >>

незнаю куда еще написать. Колпинский спецтранс входит в УК Созвездие Водолея. Зарплаты платят, тольбко БЕЛЫЕ. Премиальную часть директор (Чурбаков) замыливает. Говорят: Денег в холдинге нет, что от меня зависит. А самое обидное - если уходишь - ДЕНЕГ не...

Подробнее >>

Нанимался работать в подразделение холдинга - КОЛПИНСКИЙ СПЕЦТРАНС (КАБС). нанимал меня исполнительный директор Васильев Сергей Владимирович ( 8-911-958-99-02) Договорились о з/п на испытательный с

Подробнее >>

Хотите работать за бесплатно - идите работать в структуры холдинга. В том же КАБСе задолженность по з/п перед сотрудниками достигают 4 х месяцев! Я ОЧЕНЬ жалею о том дне, когда мне позвонили рекрутеры холдинга, и предложили работу в...

Подробнее >>

1) хорошая возможность научиться делать ИБД (имитацию бурной деятельности) на очень высоком уровне.2) Также - попрактиковать свои навыки в жополизании (это очень поощряется). 3) отличный опыт, чтобы потом сравнить...

Подробнее >>

корпоративную культуру холдинга можно описать как "вор крадет у вора". Без содрагания первые годы после ухода из этой компании - даже вспоминать о ней не мог. Эта компания обречена на медленное умирание. Такая корпоративная культура - нежизнеспособна. Она была адекватна...

Подробнее >>