Так жалею, что пришлось уйти из этой компании, мне тут было замечательно. Но жизненные обстоятельства вынудили. Передаю теплый привет моему начальству и коллегам! Для всех остальных скажу, что на работе...
нет
Думаю, что ключевой момент – это хорошее руководство, поэтому в Цифровой этикетке работать очень приятно. Логичные и понятные требования, нормальная загрузка на день, чтобы не задерживаться. Можно получить премию за...
нету
У нас хорошие условия, приличный офис, на работе себя чувствуешь с комфортом. Руководство уважительно относится к сотрудникам, я не слышал никогда повышения голоса или каких-то неадекватных требований. Если стараться, то...
Работать понравилось. Платят в белую, во время работы каких-то завалов особо не было, начальство адекватное. Пожалуй, этого достаточно
Нет
Дедлайны довольно строгие, но благодаря грамотной организации работы ситуации, когда нужно пахать, чтобы успеть, просто огромная редкость.
их нет
Хочу поблагодарить данного работодателя за годы работы на одном из самых комфортных рабочих мест, где я только смогла побывать. Вроде бы обычная рутина, но всё организовано так по уму, что...
Не заметила
Работа достойная, платят норм, условия труда, в принципе, комфортные. Мне было вполне норм работать)
Неплохое место для работы сразу после института, пока ни в чём опыта нет. Конечно, совсем овощи тут надолго не задерживаются, а вот нормальные работники делают своё дело и, можно сказать,...
Нет
группа компаний. Цифровая этикетка, они же Парус, они же Цифрофлекс, они производственный коопрератив Мастера печати, Цифропринт. и еще несколько. если вы пойдете на менеджера по продажам , ваш разгов
регулярные задержки зарплаты. якобы очередное инкассовое, ни одна техническая задача руководством не ставится четко. никаких письменных инструкций. ну вы сами понимаете. постоянная подстава со стороны руководства. хаос в выполнении и заказов в цехе, бывает что рабочие жалуются что начав один...
Работу намного упрощает классный коллектив. Вот без преувеличения когда в рабочем коллективе все друг друга уважают, работать и эмоционально легче, и получается как-то быстрее.
Нет