Так жалею, что пришлось уйти из этой компании, мне тут было замечательно. Но жизненные обстоятельства вынудили. Передаю теплый привет моему начальству и коллегам! Для всех остальных скажу, что на работе...
нет
Думаю, что ключевой момент – это хорошее руководство, поэтому в Цифровой этикетке работать очень приятно. Логичные и понятные требования, нормальная загрузка на день, чтобы не задерживаться. Можно получить премию за...
нету
У нас хорошие условия, приличный офис, на работе себя чувствуешь с комфортом. Руководство уважительно относится к сотрудникам, я не слышал никогда повышения голоса или каких-то неадекватных требований. Если стараться, то...
Дедлайны довольно строгие, но благодаря грамотной организации работы ситуации, когда нужно пахать, чтобы успеть, просто огромная редкость.
их нет
В этикетку набирают людей здравомыслящих, адекватных и не буйных, ибо за время работы я не встретил никого, кто бы орал на всё помещение, пытался подставить ближнего и т. д. Работали...
Нет
Хочу поблагодарить данного работодателя за годы работы на одном из самых комфортных рабочих мест, где я только смогла побывать. Вроде бы обычная рутина, но всё организовано так по уму, что...
Не заметила
Работа достойная, платят норм, условия труда, в принципе, комфортные. Мне было вполне норм работать)
Неплохое место для работы сразу после института, пока ни в чём опыта нет. Конечно, совсем овощи тут надолго не задерживаются, а вот нормальные работники делают своё дело и, можно сказать,...
Нет
группа компаний. Цифровая этикетка, они же Парус, они же Цифрофлекс, они производственный коопрератив Мастера печати, Цифропринт. и еще несколько. если вы пойдете на менеджера по продажам , ваш разгов
регулярные задержки зарплаты. якобы очередное инкассовое, ни одна техническая задача руководством не ставится четко. никаких письменных инструкций. ну вы сами понимаете. постоянная подстава со стороны руководства. хаос в выполнении и заказов в цехе, бывает что рабочие жалуются что начав один...
Работу намного упрощает классный коллектив. Вот без преувеличения когда в рабочем коллективе все друг друга уважают, работать и эмоционально легче, и получается как-то быстрее.
Нет