нет
Не компетентное начальство. Конкретно начальник участка Рябов(площадка Металлострой, цех электроаппаратуры). Рябов многократно допускал сотрудника Алексеева А.А.,находящегося в состоянии алкогольного опьянения, к работе. На площадке Металлострой водители, проезжая на территорию производства не прохо
Отсутствуют
Завод ЛМЗ, это просто страшный ужас, огромное предприятие превращено в шарашкину контору, оборудование умирающее, используемые материалы наихудшего качества, руководство настолько бестолково, что тошнит. Все пытаются свалить проблемы на соседа(образно), компетенции ноль, несоблюдаются техпроцесы, я
Вовремя выплачивается зарплата
Как человек, имеющий отношение к организации работы и понимая устройство изнутри, однозначно скажу, что минусов не много - их очень много. 1) Менталитет с брежневских времен не изменит ничто, не стандарты ISO, не новые локальные акты, не новые технологические схемы. Всегда...
Белая зарплата. Крупная компания
Был на собеседовании. Имею 5 разряд слесаря Мср. Предложили оклад 35000.вы где нибудь видели такие деньги? Был впечатлен отношением ярковолосой женщины - китаянки. Её не смутило присутствие человека в кабинете, кричала матом так, что завяли уши... Видимо большой начальник.
Платят. Хотя мб и не сразу контрактникам, жмут на деньги как могут, но платят.
Пресс-служба: текучка журналистов бешеная, отношение скотское, начальство стоимостью на полмиллиона в месяц экономит каждую копейку на сотрудниках и выполняет функции надсмотрщиков на плантациях, так как специалисты они никакие и взялись неизвестно откуда, к газете вообще отношения никакого никогда
Стабильная заработная плата; в СПб, пожалуй - выше средней (2009 год), в отдельных подразделениях - высокая. Пытаются соблюдать Трудовой Кодекс. Крупный холдинг, завязанный на безопасность страны, по
На ВСЕХ уровнях отсутствует понимание происходящего в компании, средне- и долгосрочных целей и задач. Отношение высшего руководства к сотрудникам (в т.ч. и к руководителям среднего звена), как к грязи, с лицемерным провозглашением заботы о квалифицированных кадрах. Уничтожение "социалки": продажа "
Добираться до ЛМЗ удобно с метро.
Начальники относятся к подчиненным высокомерно. Игриво улыбаются в лицо, а за спиной обсуждают во что одет и т.п. Условия для работы отвратительные - отопление на 0, кабинеты прокуренные, света мало. Сидишь как в 19 веке. На дворе 21 век!!!
Гос.предприятие,возможность взять кредит по процентам ниже сборбанковских.. алкотестеры на входе и выходе,так что сейчас с пьянством не побалуешь.
Совок.. Если убрать всё новое оборудование,то на поверхности окажется кол по дисциплине "Эргономика",а старого оборудования там хватает :) так что верхи там не могут,а низы не хотят :D
Компания принадлежит Мордашову, а у него денег много, зарплата стабильная.
Всё так же как вообще в настоящее время в подобных компаниях. Отношение со стороны руководителей среднего звена и выше свинское. ГД как был сапогом кирзовым, так им и остался. Тупость и хамство непроходимое и далее от него всё руководство. Подобрал...
Есть возможность пройти практику, обучаясь в университете.
Карьерный рост возможен только у скользких личностей, выживающих из компании последних опытных специалистов, у которых есть свое мнение. От этого у новоиспеченных "руководителей" наливаются кровью глаза и начинается детская истерика с угрозами - "Я - начальник отдела!!!...," Меня здесь...