Первая семейная клиника Петербурга – один из лучших работодателей в моем опыте! Если бы не переезд в другой город, я бы с большим удовольствием осталась тут работать. Проработала всего несколько...
нету
Не указаны
Хочу предостеречь медицинских работников, кого заинтересует на первый взгляд приглашение работать в данной компании. Обещаний много... но: Медперсонал меняется ОЧЕНЬ часто, оплата труда идет с применением "черной схемы", выплату которой задерживают на 3-4 месяца, компенсацию оплаты за проезд тоже за
Не указаны
когда же мы дождемся дня зарплаты!? - вот уже 5-6 мес задерживают. Зато, устраивают собрания(чтобы в который раз объявить, что надо еще больше работать и что когда-нибудь, возможно!и выплатят зарплату.) Жаль,что увольняются действительно хорошие специалисты, но, до них нет дела...
Была отличная компания до смены руководства.
Задержка зарплаты на 3 - 6 месяцев. От очень сильного врачебного коллектива почти никого не осталось.
Не указаны
Они не только зарплату задерживают, но и клиентов кидают. Я пытался три месяца получить обратно депозит, который берут у клиентов при заключении договора. Долго кормили завтраками, вчера отказали окончательно в связи с перерегистрацией компании. Не думаю, что с таким подходом...
...
Никому не советую идти работать в эту "контору"! Руководству этой компании "закон не писан": оформления по ТК можно добиться с большим трудом, хотя обещают вначале; переработки и проезд не оплачиваются;рабочий день может длиться до 11 ночи, в зависимости от объёма,...
Белая зарплата, вовремя. Если нет выездов, не заставляют отсиживать в офисе. Если сделаны выезды раньше рабочего времени не заставляют возвращаться в офис. Давали подарки на НГ для детей, корпоративы за...
На собеседовании обещали не более 50 детей (оплата по 1000 руб за ребенка), работа в своем районе, в выходные не работать,если не могу, соблюдать территориальность. По факту: сразу получила более 80 детей, логистики нет. В одном доме могут обслуживаться дети...
Есть несколько врачей,с которыми приятно было общаться
Текучка кадров, медицинского персонала, административного. Отношение генерального, он же учредитель Трейгер Аркадий Зейликович, к персоналу к как вещам.. Вы для него раб, которого он не ценит..Вы ни что , мусор. Если у него плохое настроение может уволить.. Самодур и...
Единственное достоинство это люди не имеющие никакого отношения к администрации и руководству. Вкусная вода в кулерах.
Руководство гнобит и выжимает сотрудника до момента пока ему не придется уволиться - 12 часовые смены без перерывов на обед, получить отпуск - не мечтайте даже за свой счет. никак! зарплата в конвертах по всей сети клиник!!!!! Получить свое еще...