Не удалось оценить
Столкнулась с крайне непрофессиональным отношением уже на 1-этапе. Вчера позвонила мне рекрутер Светлана и предложила вакансию специалиста по подбору персонала на проект. В процессе нашего диалога о условиях и сути работы Светлана внезапно сообщила, что у неё «важный звонок»...
Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой бизнес лучше, можете попробовать организовать себе ПАССИВНЫЙ доход здесь: http://golden-mine
Много рутины, в назначенное время – на смене нужно быть, как “штык”. В целом, минусов не больше, чем на многих работах.
Работаю год в Билайне. Сразу понравился доброжелательный коллектив и адекватное руководство, поэтому было легко адаптироваться на новом месте, все помогали, относились дружественно. Могу порекомендова
нет
Работаю в Билайн более года. Пришла без опыта. Решила резко поменять направление в работе. Могу сказать точно, что в работе самое главное развитие, стабильная и достойная оплата и коллектив. Все...
Проработав в компании два года, хочу поделиться своими впечатлениями. Работа в Билайн хороша для целеустремленных и амбициозных людей. В компании есть карьерный рост, и есть возможность стать высококл
нет
Это отличное место для развития коммуникабельности, карьерного роста и веселого времяпровождения. Мне нравится консультировать людей, помогать им решать различные вопросы, связаны с мобильной связью.
Среди отрицательных моментов могу сказать, что есть неприятные персонажи среди коллег, но такое существует везде. С ними общаться не охота. Но это мелочь.
Добрый день. В компании "Билайн" проработал три с половиной года, работа меня устраивала полностью, всё нравилась, и всегда был доволен конечным результатом. В компании я хорошо зарабатывал. К
Хочу рассказать о своем опыте работы в компании Билайн. Устроилась я два года назад на должность продавца-консультанта поначалу испытывала некую зажатость в общение с клиентами и трудности с запоминан
нет
Работа не для лентяев. Есть планы продаж, которые следует выполнять, дресс код, которого следует придерживаться. Определенные правила корпоративной этики, за нарушение которых штрафуют. Но если не дат
Не нашел.
Белая ЗП, ДМС.
- Отсутствие роста внутри компании. В нашем департаменте особо расти было некуда, но вот у коммерсов я ни разу не видел что бы кого-то повышали. На освободившиеся должности руководителей групп, отделов и т.п. ВСЕГДА приходили люди со стороны. - Много...