Иви.ру

  • 2021-08-24 00:32:10 2 296
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Проходил собеседование с г жой [К.] [Е.] По другому ее сложно назвать. Таких высокомерных сотрудников hr я давно не видел. Собеседование ни о чем! Дама "льет воду", сама в

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Супер HR Елена - ЛЕГЕНДАрная (читать как бездарная) личность! Имела честь работать с ней, и это было не забываемо. Ленивей и безграмотней руководителя я не встречала!

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Не успел оценить

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Проходил собеседование с г-жой Ковальчук Еленой. По другому ее сложно назвать. Таких высокомерных сотрудников HR я давно не видел. Собеседование ни о чем! Дама "льет

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Потратил весь вечер на выполнение замороченных тестовых заданий, на следующее утро пришёл отказ со стандартной отбивкой, не потрудились и двух слов написать. Желаю кадровому отделу такого же фидбека по каждому...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Обратная связь уровня шарашкиной конторы, а называют себя лидером рынка

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Известная компания.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Была на собеседовании и хотела бы рассказать именно о нем, т.к. такого бесполезного собеседования доселе у меня не было. Началось с того, что встречу пришлось ожидать полчаса, поскольку к назначенному времени (как выяснилось чуть позже) пришла не только я, но...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Работала в "Иви" на временной позиции. Компания абсолютно "белая", все выплаты честные, как обсуждалось на собеседовании, так все и заплатили. Для постоянных сотрудников есть ДМС, отдел кадров старает

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Клиенты обращаются разные и ,как, правило, проблемные, имейте ввиду те, кто рассматривает для себя работу оператором, если вы стрессоустойчивы, то, все будет ок, если не особо, вам будет не слишком комфортно.

Подробнее >>

добавить комментарий