"""""ТИПО доброжелательные,улыбаются -Кристина..."""""
Советую не тратить своё время,и даже не ездить на собеседование!!!!Работники по набору персонала делаю вид что работают,приглашают на собеседование для своей галочки !!!!Типо они работают, а подходящего сотрудника на вакансию не находится.тип одни недоумки и не компитентные приходят.Вечно открыта...
Мало так нелюбимых для МП двойных визитов. Раз в 3 месяца. Непосредственное руководство МП никогда не работали. Одна с колбасы, другая не понять от куда. Легко обмануть, но вместе с...
Нужно постоянно носить с собой тяжелую сумку(10кг)!!! За пол года работы стала болеть спина!!! У девочек которые там работают более 3 лет, у всех поголовно варикоз!!! и они все носят компрессионные чулки... Благо его там навалом. О перспективах не...
Положительного ничего не успела рассмотреть.
Была на собеседовании, девочка , которая его проводила очень понравилась. Но как это не странно, видимо в эту компанию берут без опыта работы. Я проработала в этой сфере около четырех лет и думала, что люди с понятием что есть что...
Нет
Не компетентный менеджер по персоналу Татьяна! такую халатность и пофигестическое отношение вижу впервые. Офис м. Владыкино
нет
Соглашусь с описанным ниже, - вакансии висят месяцами, приглашают пачкам, обещают перезвонить - и не перезванивают, огромный вам типун на язык Татьяна! Продолжайте и дальше делать умный вид что работаете. Вы крадёте только время у людей- это очень низко...
Хотелось бы работать..интересная продукция..приятные салоны...
Согласна с выше написанными отзывами...Сначала была в салоне,потом в офисе..а что сразу нельзя было в салоне сказать или не гонять в офис....
Приятный менеджер по подбору персонала
Собеседование началось позже заявленного времени на 15 минут.Нужно было заполнить анкету с кучей пунктов,зачем там пункты о родственниках,муже и детях вообще не понятно-не заполнялись мной.Побеседовала с менеджером по подбору персонала и все прошло очень доброжелательно.Потом пришел супервайзер (да
Исправно и честно выплачивают заработную плату. Высокий уровень внутреннего обучения персонала (продавцов)
В организации нет структурированного подхода к решению стратегических задач, в следствии чего все делается "по дилетантски". Причина: Низкий уровень профессионализма руководства компании, а именно - это касается управления персоналом. Главный бухгалтер - не иначе как "мадам...
Достоинств не заметила
Ненавязчиво предложили замечательный гель HEEBER за 600 руб. ВООБЩЕ НЕ ПОМОГАЕТ!!! НИ СТЫДА, НИ СОВЕСТИ, НИ ЧЕСТИ!!!!