наконец я уволился из этого ГАДЮШНИКА!
гнилая совковая система - через которую сливают бюджетные деньги ... при чем весьма большие никого ничего толком не интересует.... десятилетиями "проектируют и выпускают" хрен знает что.... никого качество выпускаемой продукции не интересует.... и так далее... особенно хочу отметить п
Пришёл я на этот завод молодым инженером сразу же после института, до этого 5,5 лет проработав слесарем КИПиА на другом предприятии, и сразу же в отделе кадров , в случае...
Да стычки и конфликты случались, но это скорее рабочие моменты нежели личная неприязнь, да , иногда не понимаешь решения вышестоящего руководства по поводу некоторых вопросов Работа нервная, но если ты не псих, и можешь не обращать внимание на дураков, то все отлично
А мне все нравиться, несмотря на некоторые моменты, которые присутствуют на любом в любой компании, тем более в такой большой. Тут люди действительно занимаются серьёзным делом, а не торговлей воздухом.
Нет
почти нету
последний отзыв ЯВНО ПИСАЛИ из отдела кадров энтого самого РУБИНА хочу отметить хамство и безграмотность сотрудников отдела кадров - этакие бояре .... негатива много: 1. почти все нашальники от мала до велика - олухи неграмотные 2. технологи - есть более-менее, но парадокс совковой систе
Своевременно выплачиваетс ЗП (12 числа каждого месяца) и АВАНС (27 числа каждого месяца) Человек который хочет потерять свое достоинство, желающий превратится в безвольного раба, если ваше жизненое к
Процветающее КУМОВСТВО и СЕМЕЙСТВЕННОСТЬ в цехах. Если ты не пренадлежишь к клану "неприкасаемых" то и зарплата будет у тебя никакая и лишать % к премии тебя буду за каждую ерунду: не так посмотрел, что то лишнее сказал и всякая мелоч...
1. Белая, стабильная ЗП. 2. Свой учебный центр повышения квалификации. 3. Недорогая столовая. 4. Хороший коллектив. 5. Перспектива карьерного роста. 6. Закупается новое оборудование, компьютеры.
- Нет ДМС; - Проблемы с парковкой (такое ощущение что все более 2000 работников приезжают на своих машинах, ближайшие 1 км. вокруг предприятия уставлены авто работников.) - сложное высокоточное производство.
Ни каких
На предприятии карьеру можно сделать только через постель. Тому яркий пример (удалено).
Зарплата приемлимая, выплачиваеться во время.
Коллектив. Руководство 51 цеха. Чувствуеш себя рабом. Унижают как могут. Приписывают тебе недостатки, присущее самим, что бы на твое фоне выглядить достойнее. Везде сплетни.Рыба гниёт с головы. Если хотите лишится чувства личного достоинства, то устраиваетесь именно в этот цех!!! ...
Нет
Хуже только на помойке.
1. В 50-ом цехе европейский стандарт аттестации рабочих мест. 2. Закупается крайне точное и достаточно дорогое оборудование немецкого производства. 3. Типичные проблемы с обеспечением механники режу
При устройстве на производственное предприятие работодатель в первую очередь обязан показать соискателю рабочее помещение, позволить оценить техническое состояние оборудования, наличие/отсутствие режущего и мерительного инструмента, визуально оценить сложность деталей, объём продукции, банально поню