ничего особенного

Подробнее >>

если коротко - то руководители подразделения с кем говорил - совершенно не грамотные

Подробнее >>

наконец я уволился из этого ГАДЮШНИКА!

Подробнее >>

гнилая совковая система - через которую сливают бюджетные деньги ... при чем весьма большие никого ничего толком не интересует.... десятилетиями "проектируют и выпускают" хрен знает что.... никого качество выпускаемой продукции не интересует.... и так далее... особенно хочу отметить п

Подробнее >>

Пришёл я на этот завод молодым инженером сразу же после института, до этого 5,5 лет проработав слесарем КИПиА на другом предприятии, и сразу же в отделе кадров , в случае...

Подробнее >>

Да стычки и конфликты случались, но это скорее рабочие моменты нежели личная неприязнь, да , иногда не понимаешь решения вышестоящего руководства по поводу некоторых вопросов Работа нервная, но если ты не псих, и можешь не обращать внимание на дураков, то все отлично

Подробнее >>

А мне все нравиться, несмотря на некоторые моменты, которые присутствуют на любом в любой компании, тем более в такой большой. Тут люди действительно занимаются серьёзным делом, а не торговлей воздухом.

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

почти нету

Подробнее >>

последний отзыв ЯВНО ПИСАЛИ из отдела кадров энтого самого РУБИНА хочу отметить хамство и безграмотность сотрудников отдела кадров - этакие бояре .... негатива много: 1. почти все нашальники от мала до велика - олухи неграмотные 2. технологи - есть более-менее, но парадокс совковой систе

Подробнее >>

Своевременно выплачиваетс ЗП (12 числа каждого месяца) и АВАНС (27 числа каждого месяца) Человек который хочет потерять свое достоинство, желающий превратится в безвольного раба, если ваше жизненое к

Подробнее >>

Процветающее КУМОВСТВО и СЕМЕЙСТВЕННОСТЬ в цехах. Если ты не пренадлежишь к клану "неприкасаемых" то и зарплата будет у тебя никакая и лишать % к премии тебя буду за каждую ерунду: не так посмотрел, что то лишнее сказал и всякая мелоч...

Подробнее >>

1. Белая, стабильная ЗП. 2. Свой учебный центр повышения квалификации. 3. Недорогая столовая. 4. Хороший коллектив. 5. Перспектива карьерного роста. 6. Закупается новое оборудование, компьютеры.

Подробнее >>

- Нет ДМС; - Проблемы с парковкой (такое ощущение что все более 2000 работников приезжают на своих машинах, ближайшие 1 км. вокруг предприятия уставлены авто работников.) - сложное высокоточное производство.

Подробнее >>

Ни каких

Подробнее >>

На предприятии карьеру можно сделать только через постель. Тому яркий пример (удалено).

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Хуже только на помойке.

Подробнее >>

1. В 50-ом цехе европейский стандарт аттестации рабочих мест. 2. Закупается крайне точное и достаточно дорогое оборудование немецкого производства. 3. Типичные проблемы с обеспечением механники режу

Подробнее >>

При устройстве на производственное предприятие работодатель в первую очередь обязан показать соискателю рабочее помещение, позволить оценить техническое состояние оборудования, наличие/отсутствие режущего и мерительного инструмента, визуально оценить сложность деталей, объём продукции, банально поню

Подробнее >>