Официальное оформление
На собеседовании было два человека, женщина и мужчина. Женщина ещё хоть как-то располагала к себе, мужчина же сидел с каменными лицом. Вместо того, чтобы в итоге прос
всё классно
Необходимо улучшить отдел кадров, компании просто не везёт с кадровиками. Постоянная текучка там, а вновь приходят далеко не лучшие кадры. Сейчас работает истеричн
белая зп
Компания страдает отсутствием системности в работе, бизнес процесс не прописаны, творится хаос в ведении и развитии компании. Руководители в основном "старички", н
Местами интересные рабочие задачи.
Коллектив компании за редким исключением просто ужасен. Постоянные склоки и подставы, низкий профессиональный уровень. Командной работы нет. Генеральный директор хорош как коммерсант, но полный 0 как управленец.
Несколько раз получил обещанную З.П.
Нет системности в управлении. Решения принимаются долго и неоправданно отменяются. Ген.директор не имеет своего мнения, постоянно в сомнениях, чем и пользуются приближенные "советчики". Из-за советчиков приходится выполнять сделанную на 50% работу с "0". Несогласованность между работой отделов, стук