Относительно быстрый карьерный рост в силу того, что большая текучка каадров вот и пытаются латать дыры в виде бежавших сотрудников новыми кадрами

Подробнее >>

Недостатки это отдельный разговор, они проявляются с момента входа на порог отдела кадров, сначалапытаешься закрыть на них глаза но вскоре все же даже не зрячий натыкаешься на них! Итак, прежде чем идти сюда работать, знай: 1) обещаную в отделе кадров ЗП...

Подробнее >>

Итак, из достоинств могу указать что это непыльная спокойная работа, можно устроиться с начальным образованием или вообще без, если у тебя там работают родственники.

Подробнее >>

Их для меня оказалось больше, чем достоинств: 1. МЕГА возрастной контингент (средний возраст 58) 2. Начальство - сын, брат, сват кого-то 3. Окладная сетка минимальная, премии тоже.(А большинство сидят на окладе) 4. Само по себе предприятие - пережиток прошлого, на его территории ощущаешь себя...

Подробнее >>

Хорошая история завода. Возьмут на работу с начальным образованием.

Подробнее >>

Безграмотный менеджмент персонала и ресурсов в целом. Оплата труда минимальная. Хамское отношение и наглое поведение руководящего состава из отдела кадров. Профессионалы, способные выполнять авиационные детали с микронной точностью на оборудовании с программным управлением, владеющие многолетним производственным опытом и навыками программирования нынешнему...

Подробнее >>

НЕТ

Подробнее >>

МОРЕ:1- зарплата 21-23 тыс.руб. не больше,да и больше не получите если вы не родственник ,не закадычный друг и не сват. 2- отношение начальства любого ранга (начиная мастера) как к рабу без прав и законов. У них есть...

Подробнее >>

не заметил.

Подробнее >>

Полностью согласен с вышеперечисленным. Чисто случайно меня нашли на просторах инета. Скинули отклик. позвали экономистом в планово-экономический отдел. Перезваниваю просили переговорить и согласовать встречу с Петруниной Ириной Анатольевной. Ну ту понеслось. Звонил вот отвечаю раз 10-15 не меньше и

Подробнее >>

ВСЕ ЗБС

Подробнее >>

ИХ ПОЧТИ НЕТУ

Подробнее >>