Стабильность, устойчивость Компании, заработная плата, ДМС, расположение офиса
Бизнес процессы имеют сложную структуру
Возможность карьерного роста, больше плюсов в работе к сожалению я назвать не могу
Улучшить отношение руководства к сотрудникам, условия труда. Никто не захочет работать, когда вечно вычитывают за естественную убыль бензина. Но компания считает, что сотрудники должны платить за потери компании.
Близость к дому , хороший коллектив , интересная работа. Возможность карьерного роста .
Больше зп . Меньше экзаменов. Человечное отношения к коллегам
Близость к дому, хороший коллектив, понимающее руководство, которое идёт навстречу
Заработную плату можно было бы добавить
Стабильная белая компания. Если ваш приоритет -стабильность,вам сюда. Здесь не про инновации, гибкость и оперативность в работе, ЛНД (локальная нормативная докумен
Пошире смотреть на перспективы,работа - это не с 8 до18, это результат Совместного труда. Для крупной компании вадна коллаборация, в РН её нет.
Возможность карьерного роста при условии отработать внутри компании определённый период необходимый для той или иной должности
Условия труда Устранить текучку кадров Оплату переработок Сами переработки устранить
Все прозрачно и без обмана, руководство и коллектив более, чем лояльное
Отремонтировать старые и раздолбаные заправочные колонки, а также все программное обеспечение
График работы, возможность подработать.
Зарплату. Условия труда.
График, прислушиваются к выбору даты отпуска, тёплая рабочая форма (говорят лучше чем у других компаний)
Очень старое оборудование
Выбор рабочего времени после испытательного срока, возможность подстраивать график
Коммуникации между руководством и сотрудниками.