Масштаб компании, логистическое расположение офиса, коллектив))
Мебель в Премьере, добавить дмс, прозрачную систему мотивации
Отлаженность процессов в компании и разработке
Избыточная бюрократия, непрозрачность оценки работы, переработки
Все преференция льгот от крупного работодателя. Качественный подход кадрового и бухгалтерского отдела, да и прочие сопровождающие рабочую деятельность специалис
Мало зон отдыха. Нет бумажных полотенец в СУ.
Грамотно построенные процессы разработки по. Своевременный перерасчет оплаты труда по условиям рынка. Интересные корпоративные мероприятия.
Добавить интересных и более сложных задач.
Большие перспективы для развития. Развитая система обучения и повышения компетенций HR почти всегда на стороне сотрудника
Не очень прозрачная система KPI
Отличная база знаний, обучение, стабильность в выборе графика по заработной плате. Налаженная работа между подразделениями, отзывчивое руководство, хорошее преми
Возможно, дать более чёткую перспективу роста горизонтального и вертикального, но она в любом случае есть и озвучивается.
адекватное начальство отделов и общая адекватность сотрудников смежных подразделений
люди отвечающие за департаменты абсолютно не заинтересованы в развитии сотрудников и хотят платить меньше, получать больше, несмотря на адекватных линейных руководителей
Оплата труда , честность , вовлеченность к коллегам и помощь
Внутренние процессы коммуникации и пр
Хороший коллектив, всегда находишь понимание, люди все очень хорошие
Не прозрачное движение по карьерной лестнице
Стабильные заработок, уверенность в будущем. Возможности карьерного роста
Переходы и взаимодействия между подразделениями