Удобное место работы в центре города, хорошие коллеги, и дружный коллектив.
Мои коллеги постепенно увольняются, т.к. индексаций заработной платы нет. Зарплата на рынке уже выше того что может предложить Компания. Вот и сама уже думаю. Хорошо бы еще бы сделали прозрачную систему премирования.
1. Наличие удаленного доступа; 2. Наличие ДМС; 3. Адекватный линейный руководитель.
1. Нет системы развития персонала; 2. Нет никакого обучения; 3. Отсутствует система премирования; 4. На протяжении 2-х лет нет индексации; 5. Нерыночные заработные платы.
Руководство, дружный коллектив, мероприятия в кругу коллег, праздники, дни рождения, душевные люди
Зарплату и систему бонусов
Отличные возможности карьерного роста, многие становятся руководителями, придя в компанию менеджером. Если вы действительно работаете на результат а не на процес
Желаю компании процветания и дальнейших успехов. Компания пережила все кризисы и это о многом говорит в современном мире
Коллектив и люди, которые готовы помочь с чем-либо, как на этапе освоения, так и после. Своевременная выплата заработной платы.
Сделать зарплату по рынку финтеха и не поднимать ее сотруднику только, когда он собирается уходить. Сделать ДМС с полной оплатой, а не частичной. Льгот для сотрудников практически нет, в других банках для клиентов услов
Хороший и грамотный линейный руководитель, отсутствие напряженности в общении с коллегами, наставничество.
Отсутствие индексирования заработной платы, хотя странно в такое время. Множество излишней бюрократии из-за этого медленная реализация. Упрощенный ДМС, который покрывает не так уж и много. Отсутствие премий. И отсутст
Отсутствует индексация заработной платы за 2022 и 2023 года, Компания не оплачивает и не предоставляет обучение, ДМС к сожалению небольшой и не покрывает многое. Но кол
Слишком много лишней бюрократии, текучесть кадров и непонятный механизм премирования.
Наличие интересных задач, и возможность повлиять на процессы стримов. Удобный офис в центре. Нормальный соц.пакет.
Невысокая зар.плата, высокая нагрузка по задачам, напрягают внезапные задачи от руководства.
Не конкурентная заработная плата, нечастые и небольшие премии, немного покрывающий ДМС. Но дружный коллектив и удобный офис в центре.
Хотелось бы лучшего взаимодействия между отделами, снять лишнюю нагрузку на сотрудников, ввести понятную систему бонусов и премирования.
К сожалению некоторые коллеги увольняются, и многие уже задумываются, чтобы тоже уволиться. Но основной костят коллектива отличный, думаю это основной плюс.
Отсутствует индексация заработной платы, проблема уже 2 года и оплата обучения. Видимо у Компании нет средств на это. Также непонятная система премирования, то они есть, то их нет.