В отличии от многих других компаний, тут прозрачная возможность карьерного роста. Всё вполне открыто и без лишних недоговорок. Если работаешь, справляешься и лад
Трудностей, как таковых нет. Всем довольна)
Я два года являюсь сотрудником БКС Банка в Спб, моя первая работа на достаточно высокой должности помощника руководителя. Дойти до этой должности в БКС мне удало
Из возможных минусов — работа довольно сложная, не для любителей расслабиться.
Компания исключительно про бизнес. Многих это может оттолкнуть, но, как по мне, тут весьма неплохо. Всё зависит от работника и его желания совершенствоваться. Для
Трудностей нет. Все устроило.
— Иметь влияние на то, что другие люди делают со своими деньгами может быть доволньо нервно. Бывало, что предъявляли претензии, когда стратегии срабатывали не совсем так, как ожидалось. Но это довольно редкие случаи.
Моя первая серьезная работа, пришел еще студентом и сразу окунулся в реальную жизнь. Работа напряженная, бывают непростые случаи, одной левой не разберешься, нужн
не заметил таких моментов, всё устраивает, разве что слишком напряженная работа.
Пришла практически сразу после института. Хорошее стабильное место, прекрасные отношения в коллективе, понимающее начальство. Работы много, бывают интересные слу
Всё устраивало.
Главное, что отличает компанию — деловая атмосфера. Кто-то даже скажет, зацикленность на бизнесе, но для меня это плюс. Основа отношений — как ты справляешься со
Мне пока все нравится, мне близок деловой подход
Прочитал отзывы про БКС Премьер. В проекте БКС Банк не лучше. Само приложение это глюк на глюке. В руководстве Семенов Дахир и Семенов Александр - выжимают все соки из работников, не могут правильно организовать процесс разработки. Так же у них...
Работала долгое время в компании (проект Премьер Онлайн). Только зарплата удерживала. В руководстве сплошные не адекваты. Был руководитель Сергей Белоусов, стал Иван Мазов - ничего не изменилось. Выпускают в пром сырое ПО, которое тестировщики не рекомендуют. Качество продукта низкое, клиенты...
не могу их назвать
Надо бы улучшить компетентность менеджеров. Пишут и названивают на протяжении двух недель. Вроде бы уже и отказался, но все равно со мной хотят пообщаться и обсудить почему я отказался. Если образованные люди готовы так легко тратить время, чтобы просто поговорить...