положительный отзыв о компании Норникель
- Аноним 2023-10-01 18:58:09 5 2007
Положительные стороны
Развитая корпоративная культура. Достойная оплата труда. Расширенный социальный пакет
Отрицательные стороны
Коммуникация между сотрудниками
Развитая корпоративная культура. Достойная оплата труда. Расширенный социальный пакет
Коммуникация между сотрудниками
Стабильность в получении дохода, предоставлении льгот разных категорий
уровень заработной платы в отделе уровнять по высшему зароботку
Заработная плата, обеспечение СиЗ, льготное питание, обеспечение санитарно курортного лечение, стабильность, развитие, охрана труда, обучение и повышение квалифик
Условия труда, поддержание оборудования в чистоте, а также обеспечение своевременных планово предупредительных ремонтов, увеличение штата ремонтного квалифицированного персонала.
Вспоминаю с теплотой, начала своей трудовой деятельности в ЗФ ГМК Норильский Никель рудник «Медвежий Ручей». На тот момент времени мне, как молодому специалисту, в
В перспективах развития компании и бизнеса в целом для ГМК Нор.Никеля, хотелось бы, чтобы были видны результаты и улучшения в бытовом плане, для тех молодых специалистов, которые приезжают на Крайний Север и живут в общ
Стабильность и планирование.
Автоматизировать некоторые работы.
Техника безопасности, а также различные мероприятия по улучшению и содействию дружественной атмосферы коллектива
Расписание маршрутных автобусов
Хороший коллектив, корпоративное обучение, близость к дому, бонусы, интересные мероприятия , полис дмс
Уровень оплаты труда
Социальные программы: санаторно-курортное лечение, отдых, программы по приобретению жилья. Оплата дороги в отпуск на себя и членов семьи.
Увеличить оплату труда. Сохранить и укрепить принципы наставничества, чтоб исключить текучку и повысить профессионализм у работников ведущих специальностей.
Стабильный работодатель
работа под землей в опасных и тяжелых условиях труда, экономия и снижения себестоимости добываемой руды всё это сказывается на людях которые непосредственно выполняют самую тяжелую работу, ценить этих людей надо боль
Близость к дому, руководство оценивает хороший труд по достоинству.
Заработную плату повысить.