Ложь при собеседовании и после
Куда не плюнь: одно обещали, по факту другое сделали и так во всем
И человек, который проводит собеседование на полиграфе, единственный нормальный и адекватный. Много элиты , которые давно работают и не любят "молодых"сотрудников. Они работали до тебя и будут работат
Бизнес-процессы не налажены-все в ручном режиме функционирует. Долго решаются самые простые вопросы. Бардак везде и всегда. Основная трудность для новичка- не налаженные бизнес процессы и отсутствие желания у авторитетных сотрудников что-либо делать. Таким образом создается ситуация, что ты не можеш
Нет положительных впечатлений!
При прохождении собеседования помимо резюме просят заполнить несколько бумажных тестов и пройти тестирование на полиграфе!!! Тестов несколько: первый это стопка бумаги из 20 листов, ты сидишь и как м_дак заполняешь этот тест 2-3 часа :-((( Потом подсовывают второй ТАКОЙ же, только...
Работала полтора года в Юниэл в рекламном отделе. Отдельно хочется сказать о коллективе: было дружно, позитивно, приятно приходить на работу. Очень много нового узнала по рабочим моментам, есть разные
Серая з/п не всегда удобно. Но с другой стороны - з/п приходит 3 раза в месяц :) не успеваешь тратить))
Работал там пару лет, все было нормально! Кто жалуется на нереальные планы выполнения -вы просто работать не умеете. Речь об отделе продаж: было очень удобно - руководство помогло подобрать по...
Планы без пояснения, спускают сверху и все. Не всегда понятна мотивация.