Каждый день почти руководство интересуется всё ли устраивает, как сделать лучше, что нравится, что нет и так далее. В основном делается это на инструктаже утром. При этом не просто расписался...
Объект относительно новый, людей не хватает , второй месяц почти без выходных. Надбавки есть, но физически уже на пределе… Хоть с другого объекта перекинули бы людей что ли на подмогу временно…
Когда всё спокойно и в штатном режиме - милое дело. Успеваем пообщаться с пацанами естественно не в ущерб работе. Наконец то наладили работу с графиками и табелями. Объект запускали относительно...
Бывает очень нервозно. Особенно если кто то с офиса нагрянет. Ну и клиенты любят всякие изменения и предложения вносить, я считаю пусть каждый своим делом занимается.
Приходил сюда со смешанными мыслями и чувствами, говорили за организацию разное. Для меня сложилось не отлично, но вполне сносно. С питанием на объекте и коллегами которые очень быстро ввели в...
Начальство начиная от старших смен и выше себе на уме. Спорить и доказывать даже в мелких вопросах свою правоту чаще всего не имеет смысла.
Хорошие объекты, крупные клиенты на долгосрочной основе. Стабильность ощущается практически на каждом объекте. На новых так себе - суеты много и процессы отлаживают на людях, тренируются на кошках))).
Объективности ради пару раз за три года задерживали зарплату где то на неделю, что не критично и везде в основном ошибаются люди - не успели посчитать, не подали табели вовремя и так далее.
Серьезный подход с ходу - офиц трудоустройство, затем кучу бумажек на изучение, инструктажи, обучение. Голова кругом но всё это полезно и влияет на работу в дальнейшем. Очевидно что пригодится. Деньги
Поддувает в комнате отдыха, как бы не простыть. Ну и для быта так себе организовано, вроде решают вопрос с чаем, кофе, чайником что барахлит.
Всё что нужно тут есть. Возможно даже с избытком. Потому что какие-то старые моменты например в тех же инструкциях продолжают жить в людях, которым сложно перестроиться. Например в силу возраста...
Бюрократия, местами явно лишние люди, слишком много нюансов на каждом отдельно взятом объекте.
Организация - махина… Возможностей реально полно и зачастую впечатления портятся от знакомства с конкретными людьми. Мой вам совет ставить себе цель и идти к ней не обращая ни на кого...
На первом объекте Ареса так и не понял что от нас хочет начальник, при чем не я один. Благо был вариант перевестись что мы и сделали всей нашей сменой. Сейчас всё нормально, не мешают хотя бы работать и спрос идет...
Начальники конечно специфичные бывают. Но поскольку контора крупная и на рынке давно, то и начальников самих тоже проверяют частенько. Дисциплине сильно внимание уделяют. По вине одного старшего смены
Дисциплины чересчур за обычную зарплату то. Мы же не в армии. Не понимаю зачем что то усложнять и так всё зажато по максимуму.
Есть такие объекты где кормят от компании либо льготное питание, хорошая экономия, но не везде практикуют к сожалению. Тут уже как повезет на начальном этапе. Также из хороших объектов -...
Как повезет, условия не ровные. Сильно отличаются, пробуйте, уволиться всегда успеете если что то не понравится. Или переведетесь на объект другой.
Наверное я просто здесь уже заматерел и привык. Много кто не доволен. Не по зарплате а в основном по условиям, что перерывов мало например или обходы чаще чем в других...
От этой организации спокойствия не жди. Как будто каждый день что то новое выдумывают. Я от этого далек, может не понимаю чаго.