С одной стороны если сравнивать зарплаты - тут как везде примерно. Если в среднем брать. Есть объекты крутые, сразу туда тяжело попасть. Нужна репутация и нормальные отношения с руководством. Тогда...
Здесь есть смысл напрягаться и повникать в некоторые документы, основные процессы и наладить нормальное общение с руководством. В крупных конторах типо Ареса можно выжать для себя максимум. Хорошие де
Большая часть моментов решается через личное общение, всё на словах и на доверии, вообще думал договоренности в солидных компаниях как-то фиксируются что ли. Не критично, если язык подвешен.
Ввод в должность и обучение - вопросов нет. Всё грамотно, лаконично, по делу. Это сильно помогает в первые дни работы. Не гадаешь, а знаешь за что и где будет спрос....
Форма хоть и хорошая, удобная, но всё же платная. Пора уже убирать эту практику хотя бы в солидных компаниях работающих по всей России и заявляющих о своих лидерских позициях.
Основным моментом для меня в первую очередь была солидность организации, чтобы я был уверен в завтрашнем дне (ипотеки и кредиты в наше время никому не чужды). И конечно же деньги....
На себя никто не хочет брать ответственность, вопросы решаются долго, страдает в первую очередь коллектив.
Всегда есть сомнения по бабкам. Что поделать если уж такая сфера. Но повезло наконец то найти порядочную организацию. Пусть здесь и спрос есть, и много вопросов возникает в процессе работа...
Когда деньги платят в полном объеме и не задерживают - остальное для меня не имеет особого значения.
Приличные объекты в данной конторе есть. Попасть на них вполне реально. Элемент удачи присутствует как везде, но в основном от вас зависит и от вашего отношения к работе. Любая организация...
Разве что объемы организации диктуют очень быстро схватывать изменения, а это дано не всем
Можно тут найти себе неплохой объект, нормальное местечко где и не гоняют особо лишний раз, платят повыше чем везде, кормят или хотя бы столовка по копеечным ценам. Придется поработать в...
Смотреть на вещи реально надо, работать нормально а не мечтать о небесных кренделях… Тогда всё будет. Со временем!
Стабильно и предсказуемо. Если кратко то наверное именно так и можно охарактеризовать Арес. Потому что когда компания столько существует, насколько я знаю вроде с 90-х годов еще - то можно...
Ну системы бы повышения зарплат не помешала бы, а то могут два раза в год приподнимать, а потом год тишина. Понятно что от контрактов зависит но мы и о них узнаем только из газеты раз в полгода.
Нашел общий язык с пацанами, старшим смены и начальником объекта (на редкость сообразительный мужик, из военных на пенсии). Важно в нормальном коллективе работать, просто тупо проще и меньше нервяка.
Излишнее внимание с клиентской стороны, неожиданные проверки, часто правка актов нормативных. Только успевай отстреливать!
Каждый день почти руководство интересуется всё ли устраивает, как сделать лучше, что нравится, что нет и так далее. В основном делается это на инструктаже утром. При этом не просто расписался...
Объект относительно новый, людей не хватает , второй месяц почти без выходных. Надбавки есть, но физически уже на пределе… Хоть с другого объекта перекинули бы людей что ли на подмогу временно…