Коллектив
Изначально всё было неплохо, 2 года назад, адекватное руководство отдела технической поддержки, про остальные не знаю, не работал, всегда помогут если обращаешься и подскажут, но увы со сменой руководителя КЦ они испарились. Единственный месяц когда я не получал премию это...
Плюсы? О чем вы, тут их нет. С огромной натяжкой можно назвать график 2/2, но это не точно.
Начнем с того что с этого года заправляет в компании как многие ниже выразились ... в юбке. Данная особа никогда никого не слушает и не прислушивается, полное игнорирование всех проблем сотрудников и их достижений, единственное что важно это продажи! За...
Хороший коллектив ЗП платят вовремя и стабильно.
Практически всё можно улучшить.Но новому директору КЦ это не первостепенно. Старые, хорошие сотрудники в большинстве уволились когда она пришла. Повышают не по показателям и не по результатам работы и даже не по лидерским качествам. Если ты ничего не умеешь и...
Из плюсов могу назвать , только коллектив внутри отдела и постоянная зп без задержек.
До смены руководства в КЦ Чебоксары не было идеальных условий для работы, но было хотя бы человеческое отношение к сотрудникам. С приходом же новой директрисы начался полный трэш. Запрет административных, то есть если у тебя кто то не умер ,...
Стабильные выплаты з/п, всегда в срок и без задержек
После смены директора КЦ в Чебоксарах, все летит в тартарары люди уходят пачками, даже руководители групп, которые проработали в КЦ не один год. Что может быть при женском руководстве истерики, постоянные крики на подчинённых, скандалы на пустом месте, пройти аттестации...
Ненужно тратить время наэту организацию. вам недадут там развиваться изарабатывать, только самые низкие идешёвые места. если нет связей среди начальства отделов, делать там нечего. навсех нормальных креслах сидят люди посторонние друзья, иихдрузья иродственники. люди неделают посути ничего. д